Ý nghĩa của kế hoạch di cư của Liên minh đối với 482 nhà bảo trợ: phân tích chuyên sâu

Công ty tư vấn di trú Arta Migration tại Melbourne vừa công bố một bản tóm tắt chi tiết phân tích chính sách di trú của phe Đối lập ngày 6/10 từ góc nhìn tài trợ tuyển dụng. Được phát hành ngày 9/10, bài viết nhấn mạnh rằng về mặt pháp lý sẽ không có thay đổi nào cho đến sau cuộc bầu cử tiếp theo, nhưng khuyến cáo các đội ngũ nhân sự nên chuẩn bị cho bốn thay đổi chính nếu chính sách này trở thành luật: bãi bỏ visa Tốt nghiệp Tạm thời (subclass 485) đang được ưa chuộng, yêu cầu nộp hồ sơ visa tạm thời thứ hai từ nước ngoài, cắt giảm mạnh chương trình nhân đạo, và tạo ra các dòng visa mới “Kỹ năng Chuyên môn” và “Dự án Kỹ năng”. Tác giả, đại lý đăng ký MARA Matin Amirshahi, ước tính số lượng lao động kỹ năng tạm thời vẫn có thể tăng theo kế hoạch – từ 260.600 hiện nay lên 321.000 vào năm 2031 – do visa dự án và chuyên gia thu nhập cao bù đắp cho số lượng sinh viên tốt nghiệp giảm. Tuy nhiên, nhà tuyển dụng sẽ mất một nguồn tuyển dụng quan trọng trong nước khi sinh viên tốt nghiệp phải rời Australia sau khi kết thúc học tập. Quyền xem xét lại các quyết định từ chối visa tạm thời cũng sẽ bị loại bỏ, làm tăng rủi ro cho các quyết định ban đầu. Arta Migration khuyến nghị các nhà tài trợ nên lập kế hoạch ngày hết hạn visa của nhân viên tốt nghiệp hiện tại, đẩy nhanh việc đề cử visa 482 hoặc 186, và rà soát các con đường cho người lao động có thể phải làm thủ tục visa từ nước ngoài. Bản phân tích cũng chỉ ra bốn yếu tố mà Liên minh có thể nhanh chóng thực hiện thông qua quyền bộ trưởng – bao gồm việc bãi bỏ visa 485 – nghĩa là doanh nghiệp không nên kỳ vọng thời gian chuẩn bị dài. Mặc dù hướng đến các chuyên gia nhân sự, bản tóm tắt này cũng là tài liệu hữu ích cho các đội ngũ di chuyển đa quốc gia trong việc đánh giá kế hoạch nhân lực dài hạn dưới các kịch bản di trú cạnh tranh.