Qué significa el plan migratorio de la Coalición para los 482 patrocinadores: análisis especializado

La consultora de migración de Melbourne, Arta Migration, ha publicado un informe detallado para clientes que analiza la política migratoria de la oposición del 6 de octubre desde la perspectiva del patrocinio empresarial. Publicado el 9 de octubre, el artículo enfatiza que no habrá cambios legales hasta después de las próximas elecciones, pero insta a los equipos de recursos humanos a prepararse para cuatro cambios principales si la política se convierte en ley: la eliminación de la popular visa Temporal para Graduados (subclase 485), la exigencia de presentar solicitudes desde el extranjero para la mayoría de las segundas visas temporales, una fuerte reducción del programa humanitario y la creación de nuevas categorías de visas “Habilidades Especializadas” y “Proyectos Calificados”.



El autor, Matin Amirshahi, agente registrado en MARA, calcula que el número de trabajadores temporales calificados podría incluso aumentar bajo este plan, pasando de 260,600 en la actualidad a 321,000 en 2031, ya que las visas de proyectos y los especialistas de altos ingresos compensarían la pérdida de graduados. Sin embargo, los empleadores perderían una fuente clave de reclutamiento local, ya que los graduados tendrían que abandonar Australia al finalizar sus estudios. Además, desaparecerían los derechos de revisión meritocrática para las visas temporales denegadas, lo que aumentaría la importancia de las decisiones iniciales.

Arta Migration recomienda a los patrocinadores que planifiquen las fechas de vencimiento de las visas de graduados actuales, aceleren las nominaciones 482 o 186 y revisen las vías para trabajadores que podrían verse obligados a renovar sus visas desde el extranjero. El informe destaca cuatro medidas que la Coalición podría implementar rápidamente mediante poderes ministeriales, incluida la eliminación de las visas 485, por lo que las empresas no deben asumir largos tiempos de espera. Aunque está dirigido a profesionales de recursos humanos, este informe es una guía útil para los equipos de movilidad multinacional que evalúan la planificación laboral a largo plazo bajo diferentes escenarios migratorios.