نشرت شركة أرتا للهجرة في ملبورن تقريرًا مفصلًا يشرح سياسة الهجرة التي أعلنتها المعارضة في 6 أكتوبر من منظور رعاية أصحاب العمل. صدر التقرير في 9 أكتوبر، وأكد أن الأمور القانونية لن تتغير حتى بعد الانتخابات القادمة، لكنه حث فرق الموارد البشرية على الاستعداد لأربعة تغييرات رئيسية في حال تم اعتماد السياسة: إلغاء تأشيرة الخريجين المؤقتة (الفئة الفرعية 485) الشهيرة، اشتراط تقديم طلبات معظم التأشيرات المؤقتة الثانية من خارج البلاد، تخفيض كبير في برنامج الهجرة الإنسانية، وإنشاء مسارات تأشيرات جديدة تحت مسمى "المهارات المتخصصة" و"مشاريع المهارات".
ووفقًا للوكيل المسجل لدى MARA، متين أميرشاهي، قد ترتفع أعداد العمالة المؤقتة الماهرة بموجب الخطة من 260,600 حاليًا إلى 321,000 بحلول عام 2031، بسبب تعويض تأشيرات المشاريع والمهنيين ذوي الدخل العالي لخسارة الخريجين. ومع ذلك، سيخسر أصحاب العمل مصدرًا رئيسيًا للتوظيف داخل البلاد، إذ سيُطلب من الخريجين مغادرة أستراليا عند انتهاء دراستهم. كما ستُلغى حقوق مراجعة القرارات المتعلقة برفض التأشيرات المؤقتة، مما يزيد من أهمية القرارات الأولية.
![ماذا يعني خطة الهجرة للتحالف بالنسبة لرعاة تأشيرة 482: تحليل متخصص]()
توصي أرتا للهجرة بأن يقوم الرعاة بتحديد مواعيد انتهاء صلاحية تأشيرات الخريجين الحالية، وتسريع ترشيحات تأشيرات 482 أو 186، ومراجعة مسارات تجديد التأشيرات للعمال الذين قد يُجبرون على التقديم من الخارج. يسلط التقرير الضوء على أربعة إجراءات يمكن للتحالف تنفيذها بسرعة عبر صلاحيات وزارية، بما في ذلك إلغاء تأشيرات 485، مما يعني أن الشركات لا يمكنها الاعتماد على فترات زمنية طويلة للتكيف.
رغم أن التقرير موجه بشكل أساسي لمتخصصي الموارد البشرية، إلا أنه يشكل شرحًا مفيدًا لفرق التنقل الدولية التي تقيّم تخطيط القوى العاملة على المدى الطويل في ظل سيناريوهات هجرة متنافسة.
ووفقًا للوكيل المسجل لدى MARA، متين أميرشاهي، قد ترتفع أعداد العمالة المؤقتة الماهرة بموجب الخطة من 260,600 حاليًا إلى 321,000 بحلول عام 2031، بسبب تعويض تأشيرات المشاريع والمهنيين ذوي الدخل العالي لخسارة الخريجين. ومع ذلك، سيخسر أصحاب العمل مصدرًا رئيسيًا للتوظيف داخل البلاد، إذ سيُطلب من الخريجين مغادرة أستراليا عند انتهاء دراستهم. كما ستُلغى حقوق مراجعة القرارات المتعلقة برفض التأشيرات المؤقتة، مما يزيد من أهمية القرارات الأولية.
توصي أرتا للهجرة بأن يقوم الرعاة بتحديد مواعيد انتهاء صلاحية تأشيرات الخريجين الحالية، وتسريع ترشيحات تأشيرات 482 أو 186، ومراجعة مسارات تجديد التأشيرات للعمال الذين قد يُجبرون على التقديم من الخارج. يسلط التقرير الضوء على أربعة إجراءات يمكن للتحالف تنفيذها بسرعة عبر صلاحيات وزارية، بما في ذلك إلغاء تأشيرات 485، مما يعني أن الشركات لا يمكنها الاعتماد على فترات زمنية طويلة للتكيف.
رغم أن التقرير موجه بشكل أساسي لمتخصصي الموارد البشرية، إلا أنه يشكل شرحًا مفيدًا لفرق التنقل الدولية التي تقيّم تخطيط القوى العاملة على المدى الطويل في ظل سيناريوهات هجرة متنافسة.
المصدر: Arta Migration
