Het Britse Home Office heeft beschermingsmaatregelen ingevoerd waardoor erkende slachtoffers van moderne slavernij met een Skilled-Worker-visum van werkgever kunnen wisselen zonder hun immigratiestatus te verliezen. Deze wijziging, aangekondigd op 9 oktober en gemeld op 12 oktober, neemt de angst voor onmiddellijke intrekking van het visum weg – een belemmering die werknemers eerder gevangen hield in uitbuitende situaties. Indiase staatsburgers vormen de op één na grootste groep binnen de Skilled-Worker-route; goede doelen schatten dat honderden mogelijk te maken hebben met dwang, variërend van het achterhouden van paspoorten tot onderbetaling. Volgens het nieuwe beleid kan een migrant, zodra de Single Competent Authority van het VK een “positieve concluderende grond” heeft vastgesteld, direct aan de slag bij een nieuwe werkgever en later op de gebruikelijke wijze een visumverlenging of verblijfsvergunning aanvragen. Voor global-mobility managers verduidelijkt deze regel de zorgplicht: Britse gastorganisaties moeten zorgen voor ethische werving in de toeleveringsketen, terwijl Indiase talenten die via derden worden ingezet een uitweg krijgen bij misstanden. Advocaten adviseren om wervingskosten te documenteren, loonstroken te bewaren en vertrouwelijke meldkanalen te faciliteren om tijdens controles van het Home Office aan te tonen dat aan de regels wordt voldaan. Op de lange termijn kan dit beleid andere bestemmingslanden stimuleren om anti-uitbuitingmaatregelen in werkvisumsystemen te integreren – een onderwerp dat steeds meer aandacht krijgt binnen ESG-beleid van multinationals.
Bron: Hindustan Times
