กฎใหม่ของสหราชอาณาจักรอนุญาตให้ผู้ถือวีซ่าทักษะสูงสามารถออกจากนายจ้างที่มีพฤติกรรมรุนแรงได้—แรงงานชาวอินเดียมีโอกาสได้รับประโยชน์

กระทรวงมหาดไทยสหราชอาณาจักรได้เปิดใช้งานมาตรการคุ้มครองที่ช่วยให้เหยื่อที่ได้รับการยอมรับของการเป็นทาสสมัยใหม่ซึ่งถือวีซ่าทำงานทักษะสูง สามารถเปลี่ยนนายจ้างได้ตลอดระยะเวลาวีซ่าโดยไม่เสี่ยงต่อสถานะการเข้าเมือง ประกาศเมื่อวันที่ 9 ตุลาคมและรายงานเมื่อวันที่ 12 ตุลาคม การเปลี่ยนแปลงนี้ช่วยขจัดความกลัวเรื่องการยกเลิกวีซ่าทันที ซึ่งก่อนหน้านี้เป็นอุปสรรคที่ทำให้แรงงานติดอยู่ในสภาพการถูกเอารัดเอาเปรียบ ชาวอินเดียเป็นกลุ่มที่มีจำนวนมากเป็นอันดับสองในเส้นทางวีซ่าทำงานทักษะสูง องค์กรการกุศลประเมินว่ามีหลายร้อยคนที่อาจอยู่ในสถานการณ์ถูกบังคับ เช่น การถูกยึดหนังสือเดินทางหรือการจ่ายค่าจ้างต่ำ ภายใต้นโยบายใหม่นี้ เมื่อหน่วยงานเดียวที่มีอำนาจในสหราชอาณาจักรออกคำตัดสิน “ข้อสรุปเชิงบวก” ผู้ย้ายถิ่นสามารถเริ่มงานใหม่ได้ทันทีอย่างถูกกฎหมาย และสามารถยื่นขอต่ออายุวีซ่าหรือขอถิ่นที่อยู่ถาวรในภายหลัง สำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานระหว่างประเทศ กฎนี้ช่วยชี้แจงหน้าที่การดูแล: หน่วยงานเจ้าภาพในสหราชอาณาจักรต้องรับประกันการสรรหาที่มีจริยธรรมในห่วงโซ่อุปทาน ขณะที่แรงงานอินเดียที่ถูกส่งผ่านผู้ให้บริการภายนอกจะมีทางออกหากเกิดการละเมิด บริษัทกฎหมายแนะนำให้บันทึกค่าธรรมเนียมการสรรหา เก็บสลิปเงินเดือน และจัดช่องทางรายงานที่เป็นความลับเพื่อแสดงความสอดคล้องในระหว่างการตรวจสอบของกระทรวงมหาดไทย ในระยะยาว นโยบายนี้อาจกระตุ้นให้ประเทศปลายทางอื่นๆ นำมาตรการป้องกันการเอารัดเอาเปรียบมาใช้ในระบบวีซ่าทำงาน ซึ่งเป็นประเด็นที่ได้รับความสนใจเพิ่มขึ้นจากคณะกรรมการ ESG ของบริษัทข้ามชาติ