नई ब्रिटेन नियम के तहत कुशल श्रमिक वीजा धारक अब दुरुपयोग करने वाले प्रायोजकों को छोड़ सकते हैं—भारतीय प्रवासियों को मिलेगा फायदा

यूके होम ऑफिस ने आधुनिक दासता के मान्यता प्राप्त पीड़ितों के लिए सुरक्षा उपाय लागू किए हैं, जो स्किल्ड-वर्कर वीजा धारक हैं, ताकि वे अपने वीजा की अवधि के दौरान नियोक्ता बदल सकें बिना अपनी इमिग्रेशन स्थिति को खतरे में डाले। यह बदलाव 9 अक्टूबर को घोषित किया गया और 12 अक्टूबर को रिपोर्ट किया गया, जो तत्काल वीजा समाप्ति के डर को खत्म करता है—जो पहले श्रमिकों को शोषणकारी परिस्थितियों में फंसा देता था। स्किल्ड-वर्कर मार्ग के तहत भारतीय नागरिक दूसरी सबसे बड़ी संख्या में हैं; चैरिटीज़ का अनुमान है कि सैकड़ों लोग जबरन परिस्थितियों में हैं, जैसे पासपोर्ट रोकना या वेतन कम देना। नई नीति के तहत, जब यूके की सिंगल कॉम्पिटेंट अथॉरिटी “पॉजिटिव कॉन्क्लूसिव ग्राउंड्स” का निर्णय देती है, तो प्रवासी तुरंत नया वैध काम शुरू कर सकता है और बाद में वीजा विस्तार या स्थायी निवास के लिए सामान्य प्रक्रिया से आवेदन कर सकता है। ग्लोबल-मोबिलिटी मैनेजर्स के लिए यह नियम देखभाल की जिम्मेदारियों को स्पष्ट करता है: यूके के होस्ट संस्थान को नैतिक सप्लाई-चेन भर्ती सुनिश्चित करनी होगी, जबकि भारतीय प्रतिभा जो थर्ड-पार्टी वेंडर्स के माध्यम से तैनात होती है, उन्हें दुरुपयोग होने पर बचाव का रास्ता मिलता है। लॉ फर्म सलाह देती हैं कि भर्ती शुल्क का दस्तावेजीकरण करें, पेस्लिप्स रखें और गोपनीय रिपोर्टिंग चैनल स्थापित करें ताकि होम ऑफिस ऑडिट के दौरान अनुपालन दिखाया जा सके। दीर्घकालिक रूप से, यह नीति अन्य गंतव्य देशों को भी कार्य-वीजा प्रणालियों में शोषण विरोधी सुरक्षा उपाय शामिल करने के लिए प्रेरित कर सकती है—जो बहुराष्ट्रीय बोर्डों द्वारा बढ़ती ESG जांच का एक महत्वपूर्ण क्षेत्र है।