Нове правило у Великій Британії дозволяє власникам візи Skilled-Worker залишати роботодавців, які вчиняють насильство — індійські мігранти отримають переваги

Міністерство внутрішніх справ Великої Британії запровадило захист, який дозволяє визнаним жертвам сучасного рабства, що мають візи Skilled-Worker, змінювати роботодавця протягом терміну дії візи без ризику втрати імміграційного статусу. Оголошено 9 жовтня та опубліковано 12 жовтня, це нововведення усуває страх миттєвого припинення дії візи — бар’єр, який раніше утримував працівників у експлуататорських умовах. Громадяни Індії становлять другу за чисельністю групу за маршрутом Skilled-Worker; благодійні організації оцінюють, що сотні з них можуть перебувати в примусових ситуаціях, включно з утриманням паспортів та недоплатою. За новою політикою, після того, як Єдиний компетентний орган Великої Британії винесе рішення «позитивні переконливі підстави», мігрант може негайно розпочати нову законну роботу та пізніше подати заявку на продовження візи або отримання статусу постійного мешканця у звичайному порядку. Для менеджерів з глобальної мобільності це правило чітко визначає обов’язки щодо піклування: британські приймаючі організації мають забезпечувати етичний набір працівників у ланцюгах постачання, а індійські фахівці, залучені через сторонніх постачальників, отримують можливість уникнути зловживань. Юридичні фірми радять документувати збори за працевлаштування, зберігати платіжні відомості та створювати конфіденційні канали для повідомлень, щоб підтвердити дотримання вимог під час перевірок Міністерства внутрішніх справ. У довгостроковій перспективі ця політика може стимулювати інші країни призначення інтегрувати заходи протидії експлуатації у системи робочих віз — сферу, що дедалі більше перебуває під ESG-контролем багатонаціональних корпорацій.