Reizigers die dit weekend gebruikmaken van Leeds Bradford Airport (LBA) kunnen opgelucht ademhalen nadat vakbond Unite zaterdagavond bevestigde dat de geplande staking van 16 tot 18 oktober is opgeschort. De staking zou luchtverkeersleiders, beveiligingspersoneel, incheckmedewerkers en passagiershulp omvatten, wat de sluiting van de op 14 na drukste luchthaven van het Verenigd Koninkrijk zou hebben betekend, precies tijdens de drukke herfstvakantie.
Onderhandelingen, bemiddeld door de Advisory, Conciliation and Arbitration Service (Acas), hebben geleid tot een herzien, tweejarig loonbod van 9% met terugwerkende kracht vanaf april, plus een eenmalige kosten van levensonderhoud bonus van £750. Vakbondsvertegenwoordigers gaven aan dat dit voorstel “de onacceptabele regionale loonkloof verkleint” waarbij trainee luchtverkeersleiders bij LBA £21.000 minder verdienen dan hun collega’s in Newcastle.
De leden stemmen volgende week over het pakket; de vakbond heeft een ‘afkoelingsperiode’ afgesproken waardoor er tot minstens 22 oktober geen stakingen op de luchthaven zullen plaatsvinden. De luchthavenleiding bevestigde dat alle vertrekken en aankomsten volgens het geplande schema zullen verlopen en adviseert passagiers om op de gebruikelijke tijden te arriveren.
![Loonconflict opgelost: staking op Leeds Bradford Airport van 16-18 oktober afgeblazen]()
Luchtvaartmaatschappijen zoals Jet2, Ryanair en Aer Lingus hadden noodslots gereserveerd op Manchester en East Midlands, maar deze zijn nu vrijgegeven, waardoor verstoringen in het bredere Noordelijke hub-netwerk zijn voorkomen. Voor mobiliteitsteams van bedrijven betekent deze oplossing het wegnemen van een grote zorg aan het begin van een van de drukste weken voor binnenlands reizen in het VK.
LBA verwerkt ongeveer 175 vluchten per dag in het voor- en naseizoen en is een belangrijke basis voor wisselingen van olie- en gaspersoneel naar Aberdeen en Stavanger. Reismanagers die executives hadden omgeboekt, wordt geadviseerd om de oorspronkelijke reisplannen en hotelreserveringen te bevestigen, aangezien sommige IDS (onregelmatige operaties) hotelblokken zijn geannuleerd.
Hoewel de directe dreiging is afgewend, waarschuwt Unite dat nieuwe stakingen van 23 oktober tot 2 november nog steeds ‘op tafel liggen’ als leden het akkoord afwijzen. Bedrijven met activiteiten in Yorkshire wordt daarom aangeraden alternatieve trein- en wegopties paraat te houden en ervoor te zorgen dat meldingen over de zorgplicht voor reizigers actief blijven gedurende de stemperiode.
Onderhandelingen, bemiddeld door de Advisory, Conciliation and Arbitration Service (Acas), hebben geleid tot een herzien, tweejarig loonbod van 9% met terugwerkende kracht vanaf april, plus een eenmalige kosten van levensonderhoud bonus van £750. Vakbondsvertegenwoordigers gaven aan dat dit voorstel “de onacceptabele regionale loonkloof verkleint” waarbij trainee luchtverkeersleiders bij LBA £21.000 minder verdienen dan hun collega’s in Newcastle.
De leden stemmen volgende week over het pakket; de vakbond heeft een ‘afkoelingsperiode’ afgesproken waardoor er tot minstens 22 oktober geen stakingen op de luchthaven zullen plaatsvinden. De luchthavenleiding bevestigde dat alle vertrekken en aankomsten volgens het geplande schema zullen verlopen en adviseert passagiers om op de gebruikelijke tijden te arriveren.
Luchtvaartmaatschappijen zoals Jet2, Ryanair en Aer Lingus hadden noodslots gereserveerd op Manchester en East Midlands, maar deze zijn nu vrijgegeven, waardoor verstoringen in het bredere Noordelijke hub-netwerk zijn voorkomen. Voor mobiliteitsteams van bedrijven betekent deze oplossing het wegnemen van een grote zorg aan het begin van een van de drukste weken voor binnenlands reizen in het VK.
LBA verwerkt ongeveer 175 vluchten per dag in het voor- en naseizoen en is een belangrijke basis voor wisselingen van olie- en gaspersoneel naar Aberdeen en Stavanger. Reismanagers die executives hadden omgeboekt, wordt geadviseerd om de oorspronkelijke reisplannen en hotelreserveringen te bevestigen, aangezien sommige IDS (onregelmatige operaties) hotelblokken zijn geannuleerd.
Hoewel de directe dreiging is afgewend, waarschuwt Unite dat nieuwe stakingen van 23 oktober tot 2 november nog steeds ‘op tafel liggen’ als leden het akkoord afwijzen. Bedrijven met activiteiten in Yorkshire wordt daarom aangeraden alternatieve trein- en wegopties paraat te houden en ervoor te zorgen dat meldingen over de zorgplicht voor reizigers actief blijven gedurende de stemperiode.
