Os viajantes que utilizam o Aeroporto de Leeds Bradford (LBA) neste fim de semana podem ficar mais tranquilos após a Unite the Union confirmar, no final da tarde de sábado, a suspensão da greve prevista para os dias 16 a 18 de outubro. A paralisação envolveria controladores de tráfego aéreo, além de equipes de segurança, check-in e assistência aos passageiros, ameaçando fechar o 14º aeroporto mais movimentado do Reino Unido justamente no auge do período de férias escolares.
As negociações mediadas pelo Serviço Consultivo, de Conciliação e Arbitragem (Acas) resultaram em uma proposta salarial revisada para dois anos, com aumento de 9% retroativo a abril, além de um bônus único de £750 para compensar o custo de vida. Representantes sindicais afirmaram que a oferta “reduz uma diferença salarial regional inaceitável”, já que controladores em treinamento no LBA ganhavam £21.000 a menos que seus colegas em Newcastle.
Os membros votarão sobre o pacote na próxima semana; o sindicato concordou com um período de “resfriamento” que mantém o aeroporto livre de greves até pelo menos 22 de outubro. A administração do aeroporto confirmou que todos os voos de partida e chegada ocorrerão conforme o horário divulgado e recomendou que os passageiros cheguem normalmente.
![Disputa salarial resolvida: greve no Aeroporto de Leeds Bradford marcada para 16 a 18 de outubro é cancelada]()
Companhias aéreas como Jet2, Ryanair e Aer Lingus tinham slots de contingência reservados nos aeroportos de Manchester e East Midlands, que agora foram liberados, evitando impactos na rede de hubs do Norte do país. Para as equipes de mobilidade corporativa, a resolução elimina uma preocupação no início de uma das semanas de maior movimento doméstico no Reino Unido.
O LBA opera cerca de 175 voos por dia na baixa temporada e é uma base importante para troca de tripulações de petróleo e gás com destinos como Aberdeen e Stavanger. Gestores de viagens que haviam redirecionado executivos devem reconfirmar os itinerários e reservas de hotéis originais, já que alguns blocos de hotéis para operações irregulares foram cancelados.
Embora a ameaça imediata tenha sido afastada, a Unite alerta que novas paralisações entre 23 de outubro e 2 de novembro ainda estão “em aberto” caso os membros rejeitem o acordo. Empresas com operações em Yorkshire devem manter opções alternativas de transporte ferroviário e rodoviário disponíveis e garantir que as notificações de Duty of Care para viajantes permaneçam ativas durante o período da votação.
As negociações mediadas pelo Serviço Consultivo, de Conciliação e Arbitragem (Acas) resultaram em uma proposta salarial revisada para dois anos, com aumento de 9% retroativo a abril, além de um bônus único de £750 para compensar o custo de vida. Representantes sindicais afirmaram que a oferta “reduz uma diferença salarial regional inaceitável”, já que controladores em treinamento no LBA ganhavam £21.000 a menos que seus colegas em Newcastle.
Os membros votarão sobre o pacote na próxima semana; o sindicato concordou com um período de “resfriamento” que mantém o aeroporto livre de greves até pelo menos 22 de outubro. A administração do aeroporto confirmou que todos os voos de partida e chegada ocorrerão conforme o horário divulgado e recomendou que os passageiros cheguem normalmente.
Companhias aéreas como Jet2, Ryanair e Aer Lingus tinham slots de contingência reservados nos aeroportos de Manchester e East Midlands, que agora foram liberados, evitando impactos na rede de hubs do Norte do país. Para as equipes de mobilidade corporativa, a resolução elimina uma preocupação no início de uma das semanas de maior movimento doméstico no Reino Unido.
O LBA opera cerca de 175 voos por dia na baixa temporada e é uma base importante para troca de tripulações de petróleo e gás com destinos como Aberdeen e Stavanger. Gestores de viagens que haviam redirecionado executivos devem reconfirmar os itinerários e reservas de hotéis originais, já que alguns blocos de hotéis para operações irregulares foram cancelados.
Embora a ameaça imediata tenha sido afastada, a Unite alerta que novas paralisações entre 23 de outubro e 2 de novembro ainda estão “em aberto” caso os membros rejeitem o acordo. Empresas com operações em Yorkshire devem manter opções alternativas de transporte ferroviário e rodoviário disponíveis e garantir que as notificações de Duty of Care para viajantes permaneçam ativas durante o período da votação.
