Reisende am Leeds Bradford Airport (LBA) können an diesem Wochenende aufatmen, nachdem die Gewerkschaft Unite am späten Samstag bestätigt hat, dass sie den für den 16. bis 18. Oktober geplanten Streik ausgesetzt hat. Der Ausstand hätte Fluglotsen sowie Sicherheits-, Check-in- und Passagierbetreuungspersonal betroffen und damit den 14.-verkehrsreichsten Flughafen Großbritanniens mitten in der Herbstferienzeit lahmgelegt.
Verhandlungen, vermittelt durch den Advisory, Conciliation and Arbitration Service (Acas), führten zu einem überarbeiteten, zweijährigen Gehaltsangebot von 9 % rückwirkend ab April sowie einem einmaligen Lebenshaltungskostenbonus von 750 Pfund. Gewerkschaftsvertreter erklärten, der Vorschlag schließe eine „inakzeptable regionale Gehaltslücke“, durch die Auszubildende am LBA 21.000 Pfund weniger verdienen als ihre Kollegen in Newcastle.
Die Mitglieder werden nächste Woche über das Paket abstimmen; die Gewerkschaft hat eine „Abkühlphase“ vereinbart, die den Flughafen bis mindestens 22. Oktober streikfrei hält. Die Flughafenleitung bestätigte, dass alle Abflüge und Ankünfte planmäßig stattfinden und riet den Passagieren, wie gewohnt anzureisen.
![Lohnstreit beigelegt: Streik am Flughafen Leeds Bradford für 16. bis 18. Oktober abgesagt]()
Fluggesellschaften wie Jet2, Ryanair und Aer Lingus hatten Ersatzslots an den Flughäfen Manchester und East Midlands bereitgehalten; diese wurden nun freigegeben, wodurch Störungen im weiteren nördlichen Hub-Netzwerk vermieden werden konnten. Für Firmenmobilitätsteams beseitigt die Einigung eine Belastung zu Beginn einer der verkehrsreichsten Wochen für Inlandsreisen im Vereinigten Königreich.
Das LBA wickelt in der Nebensaison etwa 175 Flüge pro Tag ab und ist eine wichtige Basis für Öl- und Gas-Crewwechsel nach Aberdeen und Stavanger. Reiseleiter, die Führungskräfte umgebucht hatten, sollten ursprüngliche Reisepläne und Hotelreservierungen erneut bestätigen, da einige IDS-Hotelkontingente storniert wurden.
Obwohl die unmittelbare Gefahr gebannt ist, warnt Unite, dass neue Streiks vom 23. Oktober bis 2. November „im Raum stehen“, falls die Mitglieder das Angebot ablehnen. Unternehmen mit Standorten in Yorkshire sollten daher alternative Bahn- und Straßenverbindungen bereithalten und sicherstellen, dass die Duty-of-Care-Benachrichtigungen während der Abstimmungsphase aktiv bleiben.
Verhandlungen, vermittelt durch den Advisory, Conciliation and Arbitration Service (Acas), führten zu einem überarbeiteten, zweijährigen Gehaltsangebot von 9 % rückwirkend ab April sowie einem einmaligen Lebenshaltungskostenbonus von 750 Pfund. Gewerkschaftsvertreter erklärten, der Vorschlag schließe eine „inakzeptable regionale Gehaltslücke“, durch die Auszubildende am LBA 21.000 Pfund weniger verdienen als ihre Kollegen in Newcastle.
Die Mitglieder werden nächste Woche über das Paket abstimmen; die Gewerkschaft hat eine „Abkühlphase“ vereinbart, die den Flughafen bis mindestens 22. Oktober streikfrei hält. Die Flughafenleitung bestätigte, dass alle Abflüge und Ankünfte planmäßig stattfinden und riet den Passagieren, wie gewohnt anzureisen.
Fluggesellschaften wie Jet2, Ryanair und Aer Lingus hatten Ersatzslots an den Flughäfen Manchester und East Midlands bereitgehalten; diese wurden nun freigegeben, wodurch Störungen im weiteren nördlichen Hub-Netzwerk vermieden werden konnten. Für Firmenmobilitätsteams beseitigt die Einigung eine Belastung zu Beginn einer der verkehrsreichsten Wochen für Inlandsreisen im Vereinigten Königreich.
Das LBA wickelt in der Nebensaison etwa 175 Flüge pro Tag ab und ist eine wichtige Basis für Öl- und Gas-Crewwechsel nach Aberdeen und Stavanger. Reiseleiter, die Führungskräfte umgebucht hatten, sollten ursprüngliche Reisepläne und Hotelreservierungen erneut bestätigen, da einige IDS-Hotelkontingente storniert wurden.
Obwohl die unmittelbare Gefahr gebannt ist, warnt Unite, dass neue Streiks vom 23. Oktober bis 2. November „im Raum stehen“, falls die Mitglieder das Angebot ablehnen. Unternehmen mit Standorten in Yorkshire sollten daher alternative Bahn- und Straßenverbindungen bereithalten und sicherstellen, dass die Duty-of-Care-Benachrichtigungen während der Abstimmungsphase aktiv bleiben.
