I viaggiatori che utilizzano l'aeroporto di Leeds Bradford (LBA) questo weekend possono tirare un sospiro di sollievo dopo che Unite the Union ha confermato sabato sera la sospensione dello sciopero previsto dal 16 al 18 ottobre. L'astensione dal lavoro avrebbe coinvolto controllori del traffico aereo, personale di sicurezza, check-in e assistenza passeggeri, minacciando la chiusura del quattordicesimo aeroporto più trafficato del Regno Unito nel pieno del periodo di vacanze di metà termine.
Le trattative mediate dall'Advisory, Conciliation and Arbitration Service (Acas) hanno portato a un'offerta salariale rivista biennale, con un aumento del 9% retroattivo ad aprile e un bonus una tantum di £750 per il costo della vita. I rappresentanti sindacali hanno dichiarato che la proposta “riduce un inaccettabile divario salariale regionale” che vedeva i controllori in formazione a LBA guadagnare £21.000 in meno rispetto ai colleghi di Newcastle.
I membri voteranno il pacchetto la prossima settimana; il sindacato ha concordato un periodo di ‘raffreddamento’ che garantisce la sospensione degli scioperi in aeroporto almeno fino al 22 ottobre. La direzione dell’aeroporto ha confermato che tutte le partenze e gli arrivi seguiranno l’orario previsto, invitando i passeggeri a presentarsi normalmente.
![Disputa salariale risolta: sciopero all'aeroporto di Leeds Bradford previsto per il 16-18 ottobre annullato]()
Compagnie come Jet2, Ryanair e Aer Lingus avevano slot di emergenza pronti negli aeroporti di Manchester e East Midlands; tali slot sono stati ora liberati, evitando disagi a catena nella rete dei principali hub del Nord. Per i team di mobilità aziendale, la risoluzione elimina un problema all’inizio di una delle settimane di viaggio interno più intense del Regno Unito.
LBA gestisce circa 175 voli al giorno nella stagione di bassa affluenza ed è una base chiave per i cambi di equipaggio nel settore petrolifero e del gas verso Aberdeen e Stavanger. I responsabili dei viaggi che avevano riprogrammato gli spostamenti dei dirigenti dovrebbero riconfermare gli itinerari originali e le prenotazioni alberghiere, poiché alcuni blocchi hotel per operazioni irregolari (IDS) sono stati cancellati.
Sebbene la minaccia immediata sia passata, Unite avverte che nuovi scioperi dal 23 ottobre al 2 novembre restano “sul tavolo” qualora i membri respingano l’accordo. Le aziende con attività nello Yorkshire dovrebbero quindi mantenere opzioni alternative su rotaia e strada e assicurarsi che le notifiche di Duty of Care per i viaggiatori rimangano attive durante il periodo di voto.
Le trattative mediate dall'Advisory, Conciliation and Arbitration Service (Acas) hanno portato a un'offerta salariale rivista biennale, con un aumento del 9% retroattivo ad aprile e un bonus una tantum di £750 per il costo della vita. I rappresentanti sindacali hanno dichiarato che la proposta “riduce un inaccettabile divario salariale regionale” che vedeva i controllori in formazione a LBA guadagnare £21.000 in meno rispetto ai colleghi di Newcastle.
I membri voteranno il pacchetto la prossima settimana; il sindacato ha concordato un periodo di ‘raffreddamento’ che garantisce la sospensione degli scioperi in aeroporto almeno fino al 22 ottobre. La direzione dell’aeroporto ha confermato che tutte le partenze e gli arrivi seguiranno l’orario previsto, invitando i passeggeri a presentarsi normalmente.
Compagnie come Jet2, Ryanair e Aer Lingus avevano slot di emergenza pronti negli aeroporti di Manchester e East Midlands; tali slot sono stati ora liberati, evitando disagi a catena nella rete dei principali hub del Nord. Per i team di mobilità aziendale, la risoluzione elimina un problema all’inizio di una delle settimane di viaggio interno più intense del Regno Unito.
LBA gestisce circa 175 voli al giorno nella stagione di bassa affluenza ed è una base chiave per i cambi di equipaggio nel settore petrolifero e del gas verso Aberdeen e Stavanger. I responsabili dei viaggi che avevano riprogrammato gli spostamenti dei dirigenti dovrebbero riconfermare gli itinerari originali e le prenotazioni alberghiere, poiché alcuni blocchi hotel per operazioni irregolari (IDS) sono stati cancellati.
Sebbene la minaccia immediata sia passata, Unite avverte che nuovi scioperi dal 23 ottobre al 2 novembre restano “sul tavolo” qualora i membri respingano l’accordo. Le aziende con attività nello Yorkshire dovrebbero quindi mantenere opzioni alternative su rotaia e strada e assicurarsi che le notifiche di Duty of Care per i viaggiatori rimangano attive durante il periodo di voto.
