Los viajeros que utilicen el Aeropuerto de Leeds Bradford (LBA) este fin de semana pueden respirar tranquilos después de que Unite the Union confirmara el sábado por la noche la suspensión de la huelga prevista del 16 al 18 de octubre. La protesta habría involucrado a controladores de tráfico aéreo, así como al personal de seguridad, facturación y asistencia a pasajeros, poniendo en riesgo el cierre del decimocuarto aeropuerto más concurrido del Reino Unido en pleno puente escolar.
Las negociaciones mediadas por el Servicio de Asesoramiento, Conciliación y Arbitraje (Acas) dieron lugar a una oferta salarial revisada para dos años, con un aumento del 9 % retroactivo a abril, además de un bono único de £750 por el coste de vida. Los representantes sindicales señalaron que la propuesta “reduce una brecha salarial regional inaceptable” que hacía que los controladores en formación en LBA ganaran £21,000 menos que sus homólogos en Newcastle.
Los miembros votarán sobre el paquete la próxima semana; el sindicato ha acordado un periodo de “enfriamiento” que garantiza la ausencia de huelgas en el aeropuerto al menos hasta el 22 de octubre. La dirección del aeropuerto ha confirmado que todas las salidas y llegadas operarán según el horario publicado y recomienda a los pasajeros llegar con normalidad.
![Conflicto salarial resuelto: se cancela la huelga en el aeropuerto de Leeds Bradford prevista para el 16-18 de octubre]()
Las aerolíneas Jet2, Ryanair y Aer Lingus tenían slots de contingencia en los aeropuertos de Manchester y East Midlands en reserva; estas asignaciones han sido liberadas, evitando así interrupciones en la red del norte del país. Para los equipos de movilidad corporativa, esta resolución elimina un problema al inicio de una de las semanas de mayor tráfico doméstico en el Reino Unido.
LBA gestiona alrededor de 175 vuelos diarios en temporada baja y es una base clave para los cambios de tripulación en la industria del petróleo y gas hacia Aberdeen y Stavanger. Los gestores de viajes que habían reprogramado a ejecutivos deben reconfirmar los itinerarios y reservas de hotel originales, ya que algunos bloques hoteleros para operaciones irregulares han sido cancelados.
Aunque la amenaza inmediata ha desaparecido, Unite advierte que nuevas huelgas entre el 23 de octubre y el 2 de noviembre siguen “sobre la mesa” si los miembros rechazan el acuerdo. Por ello, las empresas con operaciones en Yorkshire deberían mantener opciones alternativas por tren y carretera y asegurarse de que las notificaciones de Deber de Cuidado a los viajeros permanezcan activas durante el periodo de votación.
Las negociaciones mediadas por el Servicio de Asesoramiento, Conciliación y Arbitraje (Acas) dieron lugar a una oferta salarial revisada para dos años, con un aumento del 9 % retroactivo a abril, además de un bono único de £750 por el coste de vida. Los representantes sindicales señalaron que la propuesta “reduce una brecha salarial regional inaceptable” que hacía que los controladores en formación en LBA ganaran £21,000 menos que sus homólogos en Newcastle.
Los miembros votarán sobre el paquete la próxima semana; el sindicato ha acordado un periodo de “enfriamiento” que garantiza la ausencia de huelgas en el aeropuerto al menos hasta el 22 de octubre. La dirección del aeropuerto ha confirmado que todas las salidas y llegadas operarán según el horario publicado y recomienda a los pasajeros llegar con normalidad.
Las aerolíneas Jet2, Ryanair y Aer Lingus tenían slots de contingencia en los aeropuertos de Manchester y East Midlands en reserva; estas asignaciones han sido liberadas, evitando así interrupciones en la red del norte del país. Para los equipos de movilidad corporativa, esta resolución elimina un problema al inicio de una de las semanas de mayor tráfico doméstico en el Reino Unido.
LBA gestiona alrededor de 175 vuelos diarios en temporada baja y es una base clave para los cambios de tripulación en la industria del petróleo y gas hacia Aberdeen y Stavanger. Los gestores de viajes que habían reprogramado a ejecutivos deben reconfirmar los itinerarios y reservas de hotel originales, ya que algunos bloques hoteleros para operaciones irregulares han sido cancelados.
Aunque la amenaza inmediata ha desaparecido, Unite advierte que nuevas huelgas entre el 23 de octubre y el 2 de noviembre siguen “sobre la mesa” si los miembros rechazan el acuerdo. Por ello, las empresas con operaciones en Yorkshire deberían mantener opciones alternativas por tren y carretera y asegurarse de que las notificaciones de Deber de Cuidado a los viajeros permanezcan activas durante el periodo de votación.
