EU kent contract van €1,48 miljoen toe aan IOM voor de hervestiging van 1.283 asielzoekers van Cyprus naar andere lidstaten

Het Publicatiebureau van de Europese Unie heeft kennisgeving MD/12/2026 gepubliceerd waarin wordt bevestigd dat de Asieldienst van de Republiek Cyprus een dienstverleningscontract van €1,48 miljoen heeft getekend met de Internationale Organisatie voor Migratie (IOM). Het project zal de herplaatsing organiseren van 1.283 personen die in Cyprus internationale bescherming hebben aangevraagd, naar andere EU-lidstaten onder het nieuwe verplichte solidariteitsmechanisme van de EU. De gunning, gedateerd 18 oktober 2026, is een van de eerste concrete uitvoeringen van het eerder dit jaar goedgekeurde mechanisme als onderdeel van het EU-pact over migratie en asiel.

Cyprus – een eiland met iets meer dan een miljoen inwoners – ontvangt per hoofd van de bevolking meer asielaanvragen dan welk ander EU-land dan ook. Nicosia heeft herhaaldelijk benadrukt dat structurele herplaatsing essentieel is om de opvangstandaarden te handhaven en zich voor te bereiden op toetreding tot Schengen. Volgens het contract zal IOM de pre-vertrekoriëntatie, medische controles, begeleid vervoer en coördinatie van opvang in de bestemmingslanden organiseren. Uit de kennisgeving blijkt dat de prijs het enige gunningscriterium was, wat wijst op een snelle, operationele aanpak.



De bestemmingslidstaten zijn niet publiekelijk genoemd, maar functionarissen gaven aan dat Duitsland, Frankrijk, Nederland en Portugal tot 2027 plaatsen hebben toegezegd. Voor bedrijven die personeel naar en via Cyprus verplaatsen, is het programma om twee redenen belangrijk. Ten eerste zal het de druk op de opvangcentra op het eiland verlichten – met name het Pournara-kamp nabij Nicosia – waardoor immigratieambtenaren meer ruimte krijgen om achterstanden bij zakenreizen en werkvergunningen, die de afgelopen twee kwartalen zijn opgelopen, weg te werken. Ten tweede geeft het aan dat het solidariteitsmechanisme van de EU eindelijk operationeel is, wat multinationale mobiliteitsmanagers een duidelijker beeld geeft van hoe secundaire verplaatsingsrisico’s binnen de EU worden aangepakt.

Praktische tip: werkgevers met werknemers uit derde landen in Cyprus moeten nog steeds rekening houden met langere doorlooptijden voor eerste afspraken tot en met december, maar verlengingen zullen naar verwachting versnellen zodra de eerste herplaatsingsvluchten begin 2027 vertrekken. Mobiliteitsteams doen er ook goed aan de integratievereisten van de bestemmingslanden te volgen, aangezien herplaatste asielzoekers kunnen concurreren om huisvesting op dezelfde huurmarkt als expatmedewerkers.