Het nieuwste register van gelicentieerde sponsors van het Home Office, gepubliceerd op 30 oktober 2026, laat zien dat er 62 organisaties zijn toegevoegd en 71 zijn verwijderd, wat resulteert in een nettoafname van negen. Gegevens verzameld door de onafhankelijke tracker MyVisaJobs brengen het totale aantal actieve sponsors nu op 127.850, waarvan 93 beschikken over een Scale-up-licentie. Hoewel de maandelijkse cijfers voor oktober nog steeds een groei laten zien (+148 licenties), benadrukt de dagelijkse daling de voortdurende nalevingsactiviteiten van het Home Office. Sponsors kunnen van de lijst verdwijnen door vrijwillige intrekking, het verlopen van de licentie of intrekking na overtredingen zoals onvoldoende controles op het recht om te werken of het niet melden van wijzigingen bij migrerende werknemers. Voor HR- en mobiliteitsteams is deze publicatie een herinnering dat de immigratiestatus van een werknemer afhankelijk is van de geldigheid van de sponsorlicentie. Bij intrekking van een licentie hebben getroffen Skilled Workers doorgaans 60 dagen om een nieuwe sponsor te vinden, van route te wisselen of het VK te verlaten. Bedrijven die transfers plannen, moeten daarom controleren of potentiële gastentiteiten op de datum van toewijzing van het Certificate of Sponsorship nog op het register staan. De live tracker toont ook regionale en sectorale verschuivingen: veel verwijderingen betreffen de horeca en zorgsector, terwijl techconsultants en gespecialiseerde fabrikanten juist vaak worden toegevoegd. Organisaties die een licentie willen aanvragen, moeten rekening houden met verwerkingstijden van 8–10 weken voor standaardaanvragen, met een beperkte prioriteitsservice tegen extra kosten. Experts verwachten meer schommelingen in het register naarmate de nieuwe nalevingsregels—ingegaan op 8 en 29 oktober 2026 onder Statement of Changes HC 584—worden geïmplementeerd. Sponsors wordt aangeraden interne audits uit te voeren, trainingen voor sleutelpersonen op te frissen en contactgegevens actueel te houden om onbedoelde niet-naleving te voorkomen.
Bron: MyVisaJobs
