Francja wprowadza od 2026 roku egzamin z wiedzy obywatelskiej przy ubieganiu się o wieloletnie zezwolenia na pobyt i obywatelstwo

Obcokrajowcy mieszkający i pracujący we Francji wkrótce będą musieli pokonać nową przeszkodę, aby uzyskać długoterminowy status. Dekret z 10 października 2025 roku, opublikowany w tym tygodniu, wprowadza obowiązkowy test obywatelski składający się z czterdziestu pytań wielokrotnego wyboru dla większości osób ubiegających się o wieloletnie pozwolenie na pobyt, kartę rezydenta długoterminowego lub naturalizację francuską.

Egzamin – całkowicie w języku francuskim – sprawdzi znajomość wartości republikańskich, funkcjonowania instytucji francuskich oraz codziennych odniesień kulturowych. Kandydaci będą musieli osiągnąć jeszcze nieustalony minimalny wynik; osoby, które nie zdadzą, będą mogły przystąpić do ponownego egzaminu po ukończeniu dodatkowych zajęć integracyjnych.

Reforma wejdzie w życie 1 stycznia 2026 roku, dając pracodawcom i pracownikom delegowanym zaledwie sześć tygodni na dostosowanie harmonogramów mobilności. Pozwolenie na pobyt Talent Francji (dawniej Passeport Talent) pozostaje zwolnione z tego obowiązku, ale pracownicy przenoszeni w ramach firmy, zatrudnieni lokalnie oraz członkowie rodzin ubiegający się o standardowe wieloletnie karty będą objęci nowymi przepisami. Zespoły HR powinny więc uwzględnić dodatkowy czas na przygotowanie oraz budżet na kursy języka francuskiego, jeśli zajdzie taka potrzeba.



Władze przedstawiają ten krok jako odpowiedź na presję społeczną na „wymagające, ale sprawiedliwe” zasady imigracyjne po miesiącach debat parlamentarnych. Krytycy twierdzą, że nowy test może wykluczyć pracowników o niższych kwalifikacjach i osłabić atrakcyjność Francji w obliczu niedoborów siły roboczej. Zwolennicy argumentują, że formalny egzamin zastąpił niespójne rozmowy prowadzane w prefekturach, które dotąd oceniały poziom integracji.

Praktycznie egzamin będzie przeprowadzany w autoryzowanych ośrodkach prowadzonych przez OFII (Francuskie Biuro ds. Imigracji i Integracji). Kandydaci zapłacą opłatę w wysokości 45 euro, a wyniki otrzymają w ciągu dziesięciu dni. Rząd planuje opublikować przykładowe pytania online w grudniu, co pozwoli dostawcom szkoleń przygotować intensywne kursy.

Dla menedżerów ds. mobilności najważniejsze jest teraz zaktualizowanie list kontrolnych dla delegacji, poinformowanie pracowników już przebywających we Francji na wizach krótkoterminowych o zmianach oraz potwierdzenie z doradcami imigracyjnymi, czy osoby ubiegające się o łączenie rodzin również będą musiały zdawać egzamin. Firmy korzystające z pozwolenia Talent powinny podkreślać jego dalsze zwolnienie podczas rekrutacji za granicą – to ważny argument dla wysoko wykwalifikowanych kandydatów porównujących europejskie destynacje.