ฝรั่งเศสจะบังคับใช้การสอบความรู้พลเมืองสำหรับการขอใบอนุญาตพำนักหลายปีและการขอสัญชาติ ตั้งแต่ปี 2026 เป็นต้นไป

ชาวต่างชาติที่อาศัยและทำงานในฝรั่งเศสจะต้องผ่านการทดสอบใหม่ก่อนที่จะได้รับสถานะระยะยาว พระราชกฤษฎีกาลงวันที่ 10 ตุลาคม 2025 ซึ่งเผยแพร่ในสัปดาห์นี้ กำหนดให้มีการสอบความรู้พลเมืองแบบปรนัย 40 ข้อ สำหรับผู้สมัครขอใบอนุญาตพำนักหลายปี บัตรผู้พำนักระยะยาว หรือการเป็นพลเมืองฝรั่งเศส การสอบซึ่งจัดทำเป็นภาษาฝรั่งเศสทั้งหมด จะประเมินความรู้เกี่ยวกับค่านิยมสาธารณรัฐ การทำงานของสถาบันฝรั่งเศส และวัฒนธรรมประจำวัน ผู้สมัครต้องได้คะแนนขั้นต่ำที่ยังไม่ได้กำหนด ผู้ที่สอบไม่ผ่านสามารถสอบใหม่ได้หลังจากเข้าร่วมชั้นเรียนบูรณาการเพิ่มเติม

การปฏิรูปนี้จะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2026 ทำให้นายจ้างและผู้ถูกส่งตัวมีเวลาเพียงหกสัปดาห์ในการปรับตารางการเคลื่อนย้าย ใบอนุญาตพำนัก Talent ของฝรั่งเศส (เดิมชื่อ Passeport Talent) ยังคงได้รับการยกเว้น แต่ผู้ถูกโอนย้ายภายในบริษัท พนักงานท้องถิ่น และสมาชิกในครอบครัวที่สมัครขอบัตรพำนักหลายปีแบบมาตรฐานจะได้รับผลกระทบ ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลจึงควรเผื่อเวลาสำหรับการเตรียมตัวเพิ่มเติมและจัดงบประมาณสำหรับการสอนภาษาฝรั่งเศสหากจำเป็น



เจ้าหน้าที่ระบุว่ามาตรการนี้เป็นการตอบสนองต่อแรงกดดันจากสาธารณชนที่ต้องการกฎการเข้าเมืองที่ “เข้มงวดแต่เป็นธรรม” หลังการอภิปรายในรัฐสภาหลายเดือน ฝ่ายวิจารณ์เห็นว่าการสอบใหม่นี้อาจทำให้แรงงานทักษะต่ำถูกกีดกันและลดความน่าสนใจของฝรั่งเศสในช่วงที่ขาดแคลนแรงงาน ขณะที่ฝ่ายสนับสนุนชี้ว่าการสอบอย่างเป็นทางการนี้จะมาแทนการสัมภาษณ์ที่ไม่สม่ำเสมอซึ่งจัดโดยสำนักงานจังหวัดแต่ละแห่งก่อนหน้านี้

ในทางปฏิบัติ การสอบจะจัดขึ้นที่ศูนย์ที่ได้รับอนุญาตซึ่งดำเนินการโดย OFII (สำนักงานฝรั่งเศสด้านการเข้าเมืองและการบูรณาการ) ผู้เข้าสอบต้องชำระค่าธรรมเนียม 45 ยูโร และจะได้รับผลสอบภายในสิบวัน รัฐบาลวางแผนเผยแพร่ตัวอย่างคำถามออนไลน์ในเดือนธันวาคม เพื่อให้ผู้ให้บริการฝึกอบรมสามารถจัดหลักสูตรเร่งรัดได้

สำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากร สิ่งที่ต้องทำทันทีคือปรับปรุงรายการตรวจสอบการส่งตัว แจ้งข่าวสารการเปลี่ยนแปลงให้พนักงานที่อยู่ในฝรั่งเศสด้วยวีซ่าระยะสั้นทราบ และยืนยันกับที่ปรึกษาด้านการเข้าเมืองว่าผู้สมัครรวมครอบครัวต้องสอบด้วยหรือไม่ บริษัทที่ใช้ใบอนุญาต Talent ควรเน้นย้ำการได้รับการยกเว้นนี้เมื่อสรรหาบุคลากรจากต่างประเทศ ซึ่งเป็นข้อความที่น่าจะดึงดูดผู้สมัครที่มีทักษะสูงที่กำลังเปรียบเทียบจุดหมายปลายทางในยุโรป