Prancis Akan Mewajibkan Ujian Kewarganegaraan untuk Izin Tinggal Multi-Tahun dan Kewarganegaraan Mulai 2026

Warga negara asing yang tinggal dan bekerja di Prancis segera harus melewati satu tahap baru sebelum bisa mendapatkan status jangka panjang. Sebuah dekrit tertanggal 10 Oktober 2025 yang diterbitkan minggu ini memperkenalkan ujian kewarganegaraan wajib dengan 40 pertanyaan pilihan ganda bagi sebagian besar pemohon yang mengajukan izin tinggal multi-tahun, kartu penduduk jangka panjang, atau naturalisasi Prancis.

Ujian ini, yang sepenuhnya dalam bahasa Prancis, akan menguji pengetahuan tentang nilai-nilai republik, cara kerja institusi Prancis, dan referensi budaya sehari-hari. Para pelamar harus mencapai skor minimum yang belum ditetapkan; mereka yang gagal dapat mengikuti ujian ulang setelah mengikuti kelas integrasi tambahan.

Reformasi ini mulai berlaku pada 1 Januari 2026, memberikan waktu hanya enam minggu bagi perusahaan dan pekerja untuk menyesuaikan jadwal mobilitas mereka. Izin tinggal Talent Prancis (sebelumnya Passeport Talent) tetap dikecualikan, tetapi pemindahan antarperusahaan, perekrutan lokal, dan anggota keluarga yang mengajukan kartu multi-tahun standar akan terdampak. Tim HR disarankan menambahkan waktu persiapan ekstra dalam jadwal penugasan dan menganggarkan pelatihan bahasa Prancis jika diperlukan.



Pemerintah menyatakan langkah ini sebagai respons terhadap tekanan publik untuk aturan imigrasi yang “ketat tapi adil” setelah berbulan-bulan debat parlemen. Kritikus berpendapat ujian baru ini berisiko mengecualikan pekerja berkeahlian rendah dan mengurangi daya tarik Prancis di tengah kekurangan tenaga kerja. Pendukungnya mengatakan ujian formal ini menggantikan wawancara yang tidak konsisten di setiap prefektur yang sebelumnya digunakan untuk menilai integrasi.

Secara praktis, ujian akan diselenggarakan di pusat resmi yang dioperasikan oleh OFII (Office français de l’immigration et de l’intégration). Peserta membayar biaya €45 dan hasilnya keluar dalam sepuluh hari. Pemerintah berencana mempublikasikan contoh soal secara online pada bulan Desember, sehingga penyedia pelatihan dapat membuat kursus kilat.

Bagi manajer mobilitas, prioritas utama saat ini adalah memperbarui daftar periksa penugasan, menginformasikan perubahan ini kepada karyawan yang sudah berada di Prancis dengan visa kunjungan singkat, dan memastikan dengan penasihat imigrasi apakah pemohon reunifikasi keluarga juga harus mengikuti ujian. Perusahaan yang menggunakan izin Talent harus menekankan pengecualian ini saat merekrut dari luar negeri—pesan yang kemungkinan besar menarik bagi kandidat berkeahlian tinggi yang membandingkan tujuan di Eropa.