I cittadini stranieri che vivono e lavorano in Francia dovranno presto affrontare un nuovo ostacolo prima di poter ottenere uno status a lungo termine. Un decreto datato 10 ottobre 2025, pubblicato questa settimana, introduce un esame obbligatorio di cittadinanza composto da quaranta domande a scelta multipla per la maggior parte dei richiedenti un permesso di soggiorno pluriennale, una carta di soggiornante di lungo periodo o la naturalizzazione francese.
Il test – interamente in francese – valuterà la conoscenza dei valori repubblicani, il funzionamento delle istituzioni francesi e riferimenti culturali quotidiani. I candidati dovranno raggiungere un punteggio minimo ancora da definire; chi non supererà l’esame potrà ripeterlo dopo aver seguito corsi di integrazione aggiuntivi.
La riforma entrerà in vigore il 1° gennaio 2026, lasciando a datori di lavoro e lavoratori distaccati solo sei settimane per adeguare i propri piani di mobilità. Il permesso di soggiorno Talent (ex Passeport Talent) rimane esente, ma i trasferimenti intra-aziendali, le assunzioni locali e i familiari che richiedono carte standard pluriennali saranno coinvolti. I team HR dovranno quindi prevedere tempi supplementari per la preparazione e budget per corsi di lingua francese, se necessario.
![La Francia introdurrà un esame di educazione civica per i permessi di soggiorno pluriennali e la cittadinanza a partire dal 2026]()
Le autorità presentano la misura come risposta alla pressione pubblica per regole sull’immigrazione “esigenti ma giuste” dopo mesi di dibattito parlamentare. I critici temono che il nuovo test possa escludere lavoratori meno qualificati e ridurre l’attrattività della Francia in un momento di carenza di manodopera. I sostenitori replicano che un esame formale sostituisce i colloqui incoerenti, gestiti prefettura per prefettura, che finora valutavano l’integrazione.
Praticamente, l’esame sarà somministrato in centri autorizzati gestiti dall’OFII (Office français de l’immigration et de l’intégration). I candidati pagheranno una tassa di 45 euro e riceveranno i risultati entro dieci giorni. Il governo prevede di pubblicare esempi di domande online a dicembre, permettendo ai fornitori di formazione di organizzare corsi intensivi.
Per i responsabili della mobilità, le priorità immediate sono aggiornare le checklist per le missioni, comunicare la novità ai dipendenti già in Francia con visti a breve termine e verificare con i consulenti per l’immigrazione se anche i richiedenti ricongiungimento familiare dovranno sostenere l’esame. Le aziende che utilizzano il permesso Talent dovrebbero sottolinearne l’esenzione continua durante le assunzioni dall’estero – un messaggio che potrebbe risultare particolarmente attraente per i candidati altamente qualificati che confrontano le destinazioni europee.
Il test – interamente in francese – valuterà la conoscenza dei valori repubblicani, il funzionamento delle istituzioni francesi e riferimenti culturali quotidiani. I candidati dovranno raggiungere un punteggio minimo ancora da definire; chi non supererà l’esame potrà ripeterlo dopo aver seguito corsi di integrazione aggiuntivi.
La riforma entrerà in vigore il 1° gennaio 2026, lasciando a datori di lavoro e lavoratori distaccati solo sei settimane per adeguare i propri piani di mobilità. Il permesso di soggiorno Talent (ex Passeport Talent) rimane esente, ma i trasferimenti intra-aziendali, le assunzioni locali e i familiari che richiedono carte standard pluriennali saranno coinvolti. I team HR dovranno quindi prevedere tempi supplementari per la preparazione e budget per corsi di lingua francese, se necessario.
Le autorità presentano la misura come risposta alla pressione pubblica per regole sull’immigrazione “esigenti ma giuste” dopo mesi di dibattito parlamentare. I critici temono che il nuovo test possa escludere lavoratori meno qualificati e ridurre l’attrattività della Francia in un momento di carenza di manodopera. I sostenitori replicano che un esame formale sostituisce i colloqui incoerenti, gestiti prefettura per prefettura, che finora valutavano l’integrazione.
Praticamente, l’esame sarà somministrato in centri autorizzati gestiti dall’OFII (Office français de l’immigration et de l’intégration). I candidati pagheranno una tassa di 45 euro e riceveranno i risultati entro dieci giorni. Il governo prevede di pubblicare esempi di domande online a dicembre, permettendo ai fornitori di formazione di organizzare corsi intensivi.
Per i responsabili della mobilità, le priorità immediate sono aggiornare le checklist per le missioni, comunicare la novità ai dipendenti già in Francia con visti a breve termine e verificare con i consulenti per l’immigrazione se anche i richiedenti ricongiungimento familiare dovranno sostenere l’esame. Le aziende che utilizzano il permesso Talent dovrebbero sottolinearne l’esenzione continua durante le assunzioni dall’estero – un messaggio che potrebbe risultare particolarmente attraente per i candidati altamente qualificati che confrontano le destinazioni europee.
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