Włochy podjęły zdecydowany krok w kierunku reformy systemu migracji zarobkowej. Pod koniec 18 listopada Izba Deputowanych przyjęła ustawę, która przekształca Dekret-Law 146/2025 w prawo stałe. Dekret, wydany po raz pierwszy 3 października, zawiera „pilne przepisy” mające ułatwić pracodawcom zatrudnianie obywateli spoza UE oraz zaostrzyć kontrolę nad łańcuchem rekrutacji.
Kluczowym elementem tekstu jest nowy, trzyletni program kwotowy, który przewiduje 10 000 „dodatkowych” miejsc rocznie – oprócz standardowych kwot Flussi – dla opiekunów domowych. Posłowie rozszerzyli teraz ten wyjątek: od 2026 roku opiekunki do dzieci do 6. roku życia również będą mogły korzystać z tego programu, obok opiekunów osób powyżej 80 lat i osób niepełnosprawnych. Dla wielu włoskich rodzin, które polegają na prywatnej opiece nad dziećmi, zmiana ta otwiera legalną ścieżkę zatrudnienia, która wcześniej nie istniała.
![Włoski parlament zatwierdza kluczowy dekret imigracyjny, rozszerzając limity „flussi” i przyspieszając wydawanie pozwoleń na pracę]()
Ustawa wydłuża także kilka terminów administracyjnych, które dotychczas utrudniały pracodawcom działanie. Firmy będą miały teraz 15 dni (zamiast 7) na potwierdzenie wniosku o pozwolenie na pracę oraz tyle samo czasu na podpisanie obowiązkowej „umowy pobytowej” z nowym pracownikiem. Pozwolenia na pracę sezonową będą podlegać tym samym terminom. Jednocześnie Państwowa Inspekcja Pracy zyska uprawnienia do przeprowadzania prewencyjnych kontroli zgodności, eliminując wnioski od pracodawców z czarnej listy jeszcze przed słynnym „dniem kliknięć” i wyścigiem o kwoty.
Ustawodawcy wprowadzili także ułatwienia dla zagranicznych absolwentów włoskich programów szkoleniowych finansowanych za granicą: pracodawcy zatrudniający tych kandydatów mogą pominąć zwykły wymóg potwierdzenia zatrudnienia i mogą liczyć na wydanie nulla osta w ciągu 30 dni. Eksperci twierdzą, że może to zwiększyć konkurencyjność Włoch w sektorach takich jak rolnictwo i hotelarstwo, gdzie niedobory pracowników nasilają się w sezonie letnim.
Ustawa trafia teraz do Senatu, gdzie ostateczna aprobata spodziewana jest na początku grudnia. Firmy korzystające z pracowników spoza UE – zwłaszcza agencje opieki prywatnej i gospodarstwa domowe – powinny niezwłocznie zacząć przygotowywać dokumentację, aby móc skorzystać z rozszerzonych kwot zaraz po opublikowaniu dekretu wykonawczego w Dzienniku Ustaw.
Kluczowym elementem tekstu jest nowy, trzyletni program kwotowy, który przewiduje 10 000 „dodatkowych” miejsc rocznie – oprócz standardowych kwot Flussi – dla opiekunów domowych. Posłowie rozszerzyli teraz ten wyjątek: od 2026 roku opiekunki do dzieci do 6. roku życia również będą mogły korzystać z tego programu, obok opiekunów osób powyżej 80 lat i osób niepełnosprawnych. Dla wielu włoskich rodzin, które polegają na prywatnej opiece nad dziećmi, zmiana ta otwiera legalną ścieżkę zatrudnienia, która wcześniej nie istniała.
Ustawa wydłuża także kilka terminów administracyjnych, które dotychczas utrudniały pracodawcom działanie. Firmy będą miały teraz 15 dni (zamiast 7) na potwierdzenie wniosku o pozwolenie na pracę oraz tyle samo czasu na podpisanie obowiązkowej „umowy pobytowej” z nowym pracownikiem. Pozwolenia na pracę sezonową będą podlegać tym samym terminom. Jednocześnie Państwowa Inspekcja Pracy zyska uprawnienia do przeprowadzania prewencyjnych kontroli zgodności, eliminując wnioski od pracodawców z czarnej listy jeszcze przed słynnym „dniem kliknięć” i wyścigiem o kwoty.
Ustawodawcy wprowadzili także ułatwienia dla zagranicznych absolwentów włoskich programów szkoleniowych finansowanych za granicą: pracodawcy zatrudniający tych kandydatów mogą pominąć zwykły wymóg potwierdzenia zatrudnienia i mogą liczyć na wydanie nulla osta w ciągu 30 dni. Eksperci twierdzą, że może to zwiększyć konkurencyjność Włoch w sektorach takich jak rolnictwo i hotelarstwo, gdzie niedobory pracowników nasilają się w sezonie letnim.
Ustawa trafia teraz do Senatu, gdzie ostateczna aprobata spodziewana jest na początku grudnia. Firmy korzystające z pracowników spoza UE – zwłaszcza agencje opieki prywatnej i gospodarstwa domowe – powinny niezwłocznie zacząć przygotowywać dokumentację, aby móc skorzystać z rozszerzonych kwot zaraz po opublikowaniu dekretu wykonawczego w Dzienniku Ustaw.
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Włochy.Więcej od Włochy
Zobacz wszystko
Krajowe Strajki Transportowe w Italii – Kluczowe Daty i Sposoby Minimalizacji Ryzyka dla Podróżujących Służbowo
Włochy wprowadzają nowy system wjazdu dla turystów wraz z wdrażaniem unijnych systemów biometrycznych na granicach
