Szwajcaria Przechodzi na Prosty System Zgłoszeń dla Uchodźców z Zezwoleniem S w Ramach Nowych Przepisów

Jedna z najbardziej oczekiwanych reform imigracyjnych tego roku wchodzi dziś w życie, 1 grudnia 2025 r.: posiadacze statusu ochrony S – około 65 000 osób, głównie ukraińskich uchodźców wojennych – nie muszą już uzyskiwać kantonalnego zezwolenia na pracę przed podjęciem zatrudnienia. Zamiast tego pracodawcy zgłaszają zatrudnienie, zmianę pracodawcy lub zakończenie pracy osoby z pozwoleniem S za pomocą prostego powiadomienia online przez federalny portal EasyGov lub bezpośrednio do kantonalnego urzędu rynku pracy.

Bern liczy, że zmiana, przyjęta przez Radę Federalną 22 października, znacznie ograniczy biurokrację, przyspieszy dostęp do rynku pracy i zmniejszy zależność od świadczeń socjalnych. Krytycy od dawna wskazywali, że dwustopniowa procedura (zezwolenie na pobyt plus zezwolenie na pracę) powodowała wielomiesięczne opóźnienia, właśnie w momencie, gdy Szwajcaria boryka się z poważnymi brakami w sektorach opieki zdrowotnej, IT i budownictwa. W nowym modelu karta pobytu nadal potwierdza legalność pobytu, a inspektorzy pracy będą kontrolować wynagrodzenia i warunki pracy z opóźnieniem.



W praktyce zespoły HR powinny zaktualizować listy kontrolne przy zatrudnianiu: zgłoszenia muszą być dokonane przed pierwszym dniem pracy i zawierać dane osobowe, wynagrodzenie oraz opis stanowiska. Kantony mogą zobowiązać beneficjentów pomocy społecznej do udziału w programach integracyjnych lub reintegracyjnych; brak współpracy może skutkować obniżeniem świadczeń. Interfejs EasyGov został uruchomiony do testowych zgłoszeń 23 października i jest wzorowany na znanym narzędziu do zgłaszania pracowników delegowanych na 90 dni, co ułatwia adaptację.

Reforma pojawia się wraz z pakietem zmian obowiązujących od grudnia – podsumowanych dziś rano przez media szwajcarskie – obejmujących m.in. obniżkę cen leków na receptę oraz największą od dekady reorganizację rozkładu jazdy SBB. Dla menedżerów ds. mobilności międzynarodowej jednak to właśnie zmiana dotycząca pozwolenia S przyciąga największą uwagę: usuwa istotną przeszkodę administracyjną i otwiera nową pulę talentów w momencie, gdy wielu szwajcarskich pracodawców ma trudności z obsadzeniem wakatów.