स्विट्ज़रलैंड ने नए नियम लागू होने के साथ एस-परमिट शरणार्थियों को सरल सूचना प्रणाली में स्थानांतरित किया

इस साल की सबसे प्रतीक्षित आव्रजन सुधारों में से एक आज, 1 दिसंबर 2025 से औपचारिक रूप से लागू हो गया है: सुरक्षा स्थिति S के धारकों—लगभग 65,000 लोग, जिनमें से अधिकांश यूक्रेनी युद्ध शरणार्थी हैं—को अब नौकरी शुरू करने से पहले कैंटोनल कार्य अनुमति की जरूरत नहीं होगी। इसके बजाय, नियोक्ता अब संघीय EasyGov पोर्टल के माध्यम से या सीधे कैंटोनल श्रम बाजार प्राधिकरण को एक सरल ऑनलाइन सूचना भेजेंगे जब कोई S-परमिट धारक नियुक्त किया जाए, नियोक्ता बदले या कार्य समाप्त करे।

बर्न को उम्मीद है कि यह बदलाव, जिसे 22 अक्टूबर को संघीय परिषद ने अपनाया था, नौकरशाही को कम करेगा, श्रम बाजार में पहुंच को तेज करेगा और कल्याण पर निर्भरता घटाएगा। आलोचकों ने लंबे समय से शिकायत की थी कि दो-चरणीय प्रक्रिया (निवास और कार्य अनुमति) महीनों तक की देरी पैदा करती थी, जबकि स्विट्जरलैंड स्वास्थ्य सेवा, आईटी और निर्माण क्षेत्रों में गंभीर कमी का सामना कर रहा है। नए मॉडल के तहत, निवास कार्ड वैध रहने का प्रमाण देता रहेगा, जबकि श्रम निरीक्षक बाद में वेतन और कार्य स्थितियों की जांच करेंगे।



व्यावहारिक रूप से, मानव संसाधन टीमों को ऑनबोर्डिंग चेकलिस्ट अपडेट करनी चाहिए: सूचनाएं कर्मचारी के पहले कार्य दिवस से पहले जमा करनी होंगी और इसमें व्यक्तिगत डेटा, वेतन और नौकरी का विवरण शामिल होगा। कैंटोन लाभार्थियों को एकीकरण या पुनः एकीकरण कार्यक्रमों में भाग लेने के लिए बाध्य कर सकते हैं; अनुपालन न करने पर लाभ में कटौती हो सकती है। EasyGov इंटरफेस 23 अक्टूबर से परीक्षण के लिए लाइव है और यह परिचित 90-दिन पोस्टेड-वर्कर टूल की तरह है, जिससे इसे अपनाना आसान होगा।

यह सुधार दिसंबर के नियमों के एक पैकेज के साथ आता है—जिसका स्विस मीडिया ने आज सुबह सारांश प्रस्तुत किया—जिसमें दवाओं की कीमतों में कमी से लेकर SBB के दस वर्षों में सबसे बड़े रेल समय सारणी बदलाव तक शामिल हैं। हालांकि, वैश्विक गतिशीलता प्रबंधकों के लिए, S-परमिट उपाय सबसे अधिक ध्यान आकर्षित करता है: यह एक बड़ा प्रशासनिक बाधा हटाता है और एक नई प्रतिभा पूल खोलता है, खासकर तब जब कई स्विस नियोक्ता खाली पद भरने में संघर्ष कर रहे हैं।