스위스, 새로운 규정 시행으로 S-허가 난민 대상 간소 신고 제도 전환

2025년 12월 1일, 올해 가장 기대를 모았던 이민 개혁 중 하나가 공식 시행된다. 보호 지위 S를 가진 약 6만 5천 명, 대부분 우크라이나 전쟁 난민인 이들은 이제 취업 전에 주(州) 노동 허가를 받을 필요가 없다. 대신, 고용주는 연방 EasyGov 포털이나 주 노동시장 당국에 S 허가 소지자의 고용, 고용주 변경, 또는 업무 종료 시 간단한 온라인 신고만 하면 된다.

10월 22일 연방평의회가 채택한 이번 변화는 베른에서 관료주의를 줄이고 노동시장 진입을 가속화하며 복지 의존도를 낮추는 효과를 기대하고 있다. 그간 비판자들은 거주 허가와 노동 허가를 따로 받는 이중 절차가 수개월의 지연을 초래해, 스위스가 의료, IT, 건설 분야에서 심각한 인력 부족을 겪는 상황에서 큰 걸림돌이 되었다고 지적해왔다. 새 모델에서는 거주 카드가 합법적 체류를 증명하고, 노동 감독관이 임금과 근로 조건을 사후에 점검한다.



실무적으로 인사팀은 입사 절차 체크리스트를 업데이트해야 한다. 신고는 직원 첫 근무일 전에 완료되어야 하며, 개인 정보, 급여, 직무 내용이 포함되어야 한다. 주 정부는 사회복지 수혜자에게 통합 또는 재통합 프로그램 참여를 요구할 수 있으며, 미이행 시 복지 혜택이 삭감될 수 있다. EasyGov 인터페이스는 10월 23일부터 시험 신고를 시작했으며, 기존 90일 파견 근로자 도구와 유사해 도입이 용이하다.

이번 개혁은 12월에 시행되는 여러 규정 변경과 함께 발표되었으며, 스위스 언론은 오늘 아침 이를 요약해 보도했다. 변경 사항에는 처방약 가격 인하부터 SBB의 10년 만에 최대 철도 시간표 개편까지 포함된다. 그러나 글로벌 모빌리티 매니저들에게는 S 허가 관련 조치가 가장 주목받고 있다. 이는 주요 행정 장벽을 제거하고, 많은 스위스 기업이 인력 공백을 메우기 위해 고군분투하는 시점에 새로운 인재 풀을 열어주기 때문이다.