
หนึ่งในการปฏิรูปการย้ายถิ่นที่ได้รับการคาดหวังมากที่สุดของปีมีผลบังคับใช้วันนี้ 1 ธันวาคม 2568: ผู้ถือสถานะคุ้มครอง S—ประมาณ 65,000 คน ส่วนใหญ่เป็นผู้ลี้ภัยสงครามชาวยูเครน—ไม่จำเป็นต้องขออนุญาตทำงานจากแคนตันก่อนเริ่มงานอีกต่อไป แทนที่จะเป็นเช่นนั้น นายจ้างจะต้องแจ้งผ่านระบบออนไลน์ง่ายๆ บนพอร์ทัล EasyGov ของรัฐบาลกลาง หรือแจ้งตรงไปยังหน่วยงานตลาดแรงงานของแคนตันเมื่อจ้างผู้ถือใบอนุญาต S เปลี่ยนงาน หรือสิ้นสุดภารกิจ
เมืองเบิร์นหวังว่าการเปลี่ยนแปลงนี้ ซึ่งได้รับการอนุมัติจากสภาแห่งสหพันธรัฐเมื่อวันที่ 22 ตุลาคม จะช่วยลดขั้นตอนราชการ เร่งการเข้าถึงตลาดแรงงาน และลดการพึ่งพาสวัสดิการ สายวิจารณ์เคยบ่นมานานว่ากระบวนการสองขั้นตอน (ใบอนุญาตพำนักและใบอนุญาตทำงาน) ทำให้เกิดความล่าช้านานหลายเดือน ในขณะที่สวิตเซอร์แลนด์กำลังเผชิญกับปัญหาขาดแคลนแรงงานในภาคสุขภาพ เทคโนโลยีสารสนเทศ และก่อสร้าง ภายใต้โมเดลใหม่นี้ บัตรพำนักยังคงใช้ยืนยันการพำนักอย่างถูกกฎหมาย ขณะที่เจ้าหน้าที่ตรวจสอบแรงงานจะตรวจสอบค่าจ้างและสภาพการทำงานย้อนหลัง
ในทางปฏิบัติ ทีมทรัพยากรบุคคลควรปรับปรุงรายการตรวจสอบการเริ่มงาน: การแจ้งต้องทำก่อนวันทำงานวันแรกของพนักงาน และต้องระบุข้อมูลส่วนตัว เงินเดือน และคำอธิบายงาน แคนตันอาจบังคับให้ผู้รับสวัสดิการสังคมเข้าร่วมโปรแกรมบูรณาการหรือกลับเข้าสู่ตลาดแรงงาน หากไม่ปฏิบัติตามอาจถูกลดสิทธิประโยชน์ อินเทอร์เฟซ EasyGov เปิดให้ทดสอบการส่งข้อมูลตั้งแต่วันที่ 23 ตุลาคม และมีรูปแบบคล้ายกับเครื่องมือสำหรับคนงานที่ถูกส่งไปทำงานระยะสั้น 90 วัน ช่วยให้นำไปใช้ได้ง่ายขึ้น
การปฏิรูปนี้มาพร้อมกับชุดการเปลี่ยนแปลงกฎระเบียบในเดือนธันวาคม—ซึ่งสื่อสวิสสรุปไว้ในเช้าวันนี้—ที่ครอบคลุมตั้งแต่ราคายาลดลงจนถึงการปรับปรุงตารางรถไฟครั้งใหญ่ที่สุดของ SBB ในรอบสิบปี อย่างไรก็ตาม สำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานระหว่างประเทศ มาตรการใบอนุญาต S นี้คือจุดเด่น: มันช่วยขจัดอุปสรรคทางราชการสำคัญ และเปิดโอกาสใหม่สำหรับการหาบุคลากรในช่วงที่นายจ้างสวิสหลายรายกำลังประสบปัญหาการหาคนทำงาน
เมืองเบิร์นหวังว่าการเปลี่ยนแปลงนี้ ซึ่งได้รับการอนุมัติจากสภาแห่งสหพันธรัฐเมื่อวันที่ 22 ตุลาคม จะช่วยลดขั้นตอนราชการ เร่งการเข้าถึงตลาดแรงงาน และลดการพึ่งพาสวัสดิการ สายวิจารณ์เคยบ่นมานานว่ากระบวนการสองขั้นตอน (ใบอนุญาตพำนักและใบอนุญาตทำงาน) ทำให้เกิดความล่าช้านานหลายเดือน ในขณะที่สวิตเซอร์แลนด์กำลังเผชิญกับปัญหาขาดแคลนแรงงานในภาคสุขภาพ เทคโนโลยีสารสนเทศ และก่อสร้าง ภายใต้โมเดลใหม่นี้ บัตรพำนักยังคงใช้ยืนยันการพำนักอย่างถูกกฎหมาย ขณะที่เจ้าหน้าที่ตรวจสอบแรงงานจะตรวจสอบค่าจ้างและสภาพการทำงานย้อนหลัง
ในทางปฏิบัติ ทีมทรัพยากรบุคคลควรปรับปรุงรายการตรวจสอบการเริ่มงาน: การแจ้งต้องทำก่อนวันทำงานวันแรกของพนักงาน และต้องระบุข้อมูลส่วนตัว เงินเดือน และคำอธิบายงาน แคนตันอาจบังคับให้ผู้รับสวัสดิการสังคมเข้าร่วมโปรแกรมบูรณาการหรือกลับเข้าสู่ตลาดแรงงาน หากไม่ปฏิบัติตามอาจถูกลดสิทธิประโยชน์ อินเทอร์เฟซ EasyGov เปิดให้ทดสอบการส่งข้อมูลตั้งแต่วันที่ 23 ตุลาคม และมีรูปแบบคล้ายกับเครื่องมือสำหรับคนงานที่ถูกส่งไปทำงานระยะสั้น 90 วัน ช่วยให้นำไปใช้ได้ง่ายขึ้น
การปฏิรูปนี้มาพร้อมกับชุดการเปลี่ยนแปลงกฎระเบียบในเดือนธันวาคม—ซึ่งสื่อสวิสสรุปไว้ในเช้าวันนี้—ที่ครอบคลุมตั้งแต่ราคายาลดลงจนถึงการปรับปรุงตารางรถไฟครั้งใหญ่ที่สุดของ SBB ในรอบสิบปี อย่างไรก็ตาม สำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานระหว่างประเทศ มาตรการใบอนุญาต S นี้คือจุดเด่น: มันช่วยขจัดอุปสรรคทางราชการสำคัญ และเปิดโอกาสใหม่สำหรับการหาบุคลากรในช่วงที่นายจ้างสวิสหลายรายกำลังประสบปัญหาการหาคนทำงาน
แหล่งที่มา: blue News / Keystone-SDA