Switzerland Tukar Pemegang Permit S kepada Sistem Pemberitahuan Mudah Sebagai Peraturan Baru Dikuatkuasakan

Salah satu reformasi imigresen yang paling dinantikan tahun ini mula berkuat kuasa hari ini, 1 Disember 2025: pemegang status perlindungan S—kira-kira 65,000 orang, majoritinya pelarian perang Ukraine—tidak lagi memerlukan kebenaran kerja kanton sebelum memulakan pekerjaan. Sebaliknya, majikan kini hanya perlu membuat notifikasi dalam talian mudah melalui portal EasyGov persekutuan atau terus kepada pihak berkuasa pasaran buruh kanton apabila mempekerjakan pemegang permit S, menukar majikan atau menamatkan tugasan.

Bern berharap perubahan ini, yang diluluskan oleh Majlis Persekutuan pada 22 Oktober, dapat mengurangkan birokrasi, mempercepatkan akses ke pasaran buruh dan mengurangkan kebergantungan kepada bantuan sosial. Pihak pembangkang lama mengadu bahawa prosedur dua langkah (permit kediaman dan kerja) menyebabkan kelewatan berbulan-bulan, sedangkan Switzerland kini menghadapi kekurangan tenaga kerja dalam sektor kesihatan, IT dan pembinaan. Di bawah model baru ini, kad kediaman masih membuktikan status tinggal yang sah, manakala pemeriksa buruh akan memantau gaji dan syarat kerja secara retrospektif.



Secara praktikal, pasukan HR perlu mengemas kini senarai semak penyambutan pekerja: notifikasi mesti dihantar sebelum hari pertama bekerja dan mengandungi data peribadi, gaji serta penerangan kerja. Kanton boleh mewajibkan penerima bantuan sosial menghadiri program integrasi atau reintegrasi; kegagalan mematuhi boleh menyebabkan pengurangan manfaat. Antara muka EasyGov telah dibuka untuk ujian penghantaran pada 23 Oktober dan meniru alat pekerja yang dihantar selama 90 hari yang biasa digunakan, memudahkan penerimaan.

Reformasi ini tiba bersama beberapa perubahan peraturan Disember—yang diringkaskan oleh media Switzerland pagi ini—dari harga ubat preskripsi yang lebih rendah hingga penyusunan semula jadual kereta api terbesar SBB dalam sedekad. Namun, bagi pengurus mobiliti global, langkah permit S ini menjadi tumpuan utama: ia menghapuskan halangan pentadbiran besar dan membuka sumber bakat baru tepat pada masa banyak majikan Switzerland bergelut mengisi kekosongan jawatan.