Departament Stanu potajemnie polecił wszystkim ambasadom i konsulatom USA priorytetowe rozpatrywanie wniosków wizowych związanych z dwoma nadchodzącymi wielkimi wydarzeniami – Mistrzostwami Świata FIFA 2026 (współorganizowanymi przez USA, Meksyk i Kanadę) oraz Letnimi Igrzyskami Olimpijskimi w Los Angeles 2028. Sekcje konsularne mają traktować wnioski od posiadaczy biletów na mecze, akredytowanych mediów, ekip sportowców oraz głównych sponsorów jako „kluczowe dla misji”, przed standardowymi wizami turystycznymi B-1/B-2. Do najbardziej obciążonych placówek zostanie wysłanych ponad 400 dodatkowych konsulów na krótkoterminowe zadania, a Departament wznowił specjalny program „FIFA Pass”, który po raz pierwszy testowano podczas Mistrzostw Świata w 1994 roku.
Decyzja ta ma na celu pokazanie USA jako otwartego i dostępnego miejsca dla globalnych wydarzeń sportowych, jednocześnie utrzymując twardą politykę wobec nielegalnej imigracji. Według wewnętrznych depesz, do których dotarła agencja Associated Press, placówki muszą rozpatrywać te wnioski w ciągu 15 dni kalendarzowych, nawet tam, gdzie czas oczekiwania na rozmowę przekracza sześć miesięcy. Celem jest uniknięcie sytuacji z Mistrzostw Świata w Katarze w 2022 roku, gdzie puste trybuny i odwołania w ostatniej chwili wywołały duże problemy.
![USA przyspiesza wydawanie wiz dla gości Mistrzostw Świata 2026 i Igrzysk Olimpijskich 2028, jednocześnie zaostrzając kontrolę wiz H-1B]()
Równocześnie administracja prezydenta Trumpa zaostrza politykę wobec imigracji związanej z zatrudnieniem. W tym tygodniu wydano osobne wytyczne, nakazujące konsulom stosowanie „zaostrzonej weryfikacji” wobec wnioskodawców wiz H-1B pracujących w moderacji mediów społecznościowych lub na stanowiskach, które „mogą sprzyjać cenzurze obywateli amerykańskich”. Konsulowie mają analizować historię zatrudnienia i aktywność online kandydatów; osoby podejrzane o tłumienie wolności słowa mogą otrzymać odmowę na podstawie INA §212(a)(3). Biały Dom rozważa także wprowadzenie dodatkowej opłaty rocznej w wysokości 100 000 dolarów za każdego pracownika na wizie H-1B, argumentując, że zniechęci to do nadużyć programu.
Dla międzynarodowych pracodawców przesłanie jest jasne: oczekujcie sprawniejszej obsługi krótkoterminowych podróży związanych z wydarzeniami, ale jednocześnie większych kosztów i kontroli przy zatrudnianiu długoterminowych specjalistów. Firmy planujące działania marketingowe lub gościnne wokół Mistrzostw Świata powinny już teraz rezerwować grupowe terminy rozmów, korzystając z priorytetowej kategorii. Z kolei firmy technologiczne muszą liczyć się z nowymi wyzwaniami w zakresie zgodności; prawnicy imigracyjni powinni przeanalizować opisy stanowisk i polityki mediów społecznościowych, aby przygotować się na pytania konsulów.
Praktyczna wskazówka: podróżni na Mistrzostwa Świata i Igrzyska Olimpijskie powinni mieć przy sobie dowody zakupu biletów na mecze, rezerwacje hotelowe lub listy od sponsorów, aby skorzystać z szybszej ścieżki. Pracodawcy zatrudniający na wizach H-1B powinni być gotowi udokumentować, że obowiązki pracownika nie obejmują moderacji treści opartej na poglądach oraz uwzględnić proponowaną opłatę w planowaniu zatrudnienia na 2026 rok.
Decyzja ta ma na celu pokazanie USA jako otwartego i dostępnego miejsca dla globalnych wydarzeń sportowych, jednocześnie utrzymując twardą politykę wobec nielegalnej imigracji. Według wewnętrznych depesz, do których dotarła agencja Associated Press, placówki muszą rozpatrywać te wnioski w ciągu 15 dni kalendarzowych, nawet tam, gdzie czas oczekiwania na rozmowę przekracza sześć miesięcy. Celem jest uniknięcie sytuacji z Mistrzostw Świata w Katarze w 2022 roku, gdzie puste trybuny i odwołania w ostatniej chwili wywołały duże problemy.
Równocześnie administracja prezydenta Trumpa zaostrza politykę wobec imigracji związanej z zatrudnieniem. W tym tygodniu wydano osobne wytyczne, nakazujące konsulom stosowanie „zaostrzonej weryfikacji” wobec wnioskodawców wiz H-1B pracujących w moderacji mediów społecznościowych lub na stanowiskach, które „mogą sprzyjać cenzurze obywateli amerykańskich”. Konsulowie mają analizować historię zatrudnienia i aktywność online kandydatów; osoby podejrzane o tłumienie wolności słowa mogą otrzymać odmowę na podstawie INA §212(a)(3). Biały Dom rozważa także wprowadzenie dodatkowej opłaty rocznej w wysokości 100 000 dolarów za każdego pracownika na wizie H-1B, argumentując, że zniechęci to do nadużyć programu.
Dla międzynarodowych pracodawców przesłanie jest jasne: oczekujcie sprawniejszej obsługi krótkoterminowych podróży związanych z wydarzeniami, ale jednocześnie większych kosztów i kontroli przy zatrudnianiu długoterminowych specjalistów. Firmy planujące działania marketingowe lub gościnne wokół Mistrzostw Świata powinny już teraz rezerwować grupowe terminy rozmów, korzystając z priorytetowej kategorii. Z kolei firmy technologiczne muszą liczyć się z nowymi wyzwaniami w zakresie zgodności; prawnicy imigracyjni powinni przeanalizować opisy stanowisk i polityki mediów społecznościowych, aby przygotować się na pytania konsulów.
Praktyczna wskazówka: podróżni na Mistrzostwa Świata i Igrzyska Olimpijskie powinni mieć przy sobie dowody zakupu biletów na mecze, rezerwacje hotelowe lub listy od sponsorów, aby skorzystać z szybszej ścieżki. Pracodawcy zatrudniający na wizach H-1B powinni być gotowi udokumentować, że obowiązki pracownika nie obejmują moderacji treści opartej na poglądach oraz uwzględnić proponowaną opłatę w planowaniu zatrudnienia na 2026 rok.
Źródło: Associated Press
