USCIS skraca ważność EAD do 18 miesięcy dla osób ubiegających się o zmianę statusu i wnioskodawców humanitarnych

Od 5 grudnia 2025 r. USCIS skraca maksymalny okres ważności dokumentów zezwalających na pracę (EAD) dla większości osób ubiegających się o zmianę statusu, azyl, status uchodźcy, zwolnienie warunkowe oraz tymczasową ochronę (TPS) z pięciu lat do 18 miesięcy. Nowe przepisy, opublikowane 13 grudnia, mają na celu częstsze przeprowadzanie kontroli bezpieczeństwa, ale jednocześnie nakładają dodatkowe obowiązki administracyjne.

Wnioskodawcy będą musieli odnawiać karty pracy co półtora roku, ponosząc opłatę w wysokości 410 USD oraz licząc się z przeciętnym czasem oczekiwania na rozpatrzenie wniosków, który obecnie wynosi około pięciu miesięcy. Dla pracodawców oznacza to częstsze weryfikacje I-9 i większe ryzyko niezamierzonych przerw w uprawnieniach do pracy.



USCIS tłumaczy skrócenie ważności EAD dostosowaniem do „dynamicznie zmieniającego się środowiska zagrożeń”. Prawnicy imigracyjni zwracają jednak uwagę, że agencja ma problemy z terminowym rozpatrywaniem wniosków o odnowienie w ramach obecnych 540-dniowych automatycznych przedłużeń, co może prowadzić do ciągłych przerw w zatrudnieniu.

Zalecenia: działy HR powinny dokładnie monitorować daty ważności dokumentów, składać wnioski o odnowienie nawet na 180 dni przed wygaśnięciem oraz rozważyć rejestrację w systemie E-Verify, który umożliwia korzystanie z tymczasowych przedłużeń zatrudnienia. Wnioskodawcy mogą także sprawdzić możliwość skorzystania z przyspieszonego trybu rozpatrywania wniosków, jeśli jest dostępny.