USCIS riduce la validità dell'EAD a 18 mesi per i richiedenti di adeguamento dello status e per motivi umanitari

A partire dal 5 dicembre 2025, l'USCIS ha ridotto la validità massima delle Carte di Autorizzazione al Lavoro (EAD) per la maggior parte dei richiedenti per adeguamento dello status, asilo, rifugiati, permessi di ingresso temporaneo e TPS, da cinque anni a 18 mesi. La norma, pubblicata il 13 dicembre, mira a facilitare controlli di sicurezza più frequenti, ma comporta nuovi oneri amministrativi.

I richiedenti dovranno rinnovare le carte di lavoro ogni anno e mezzo, pagando la tassa di 410 dollari e tenendo conto dei tempi di elaborazione, che attualmente si aggirano intorno ai cinque mesi. Per i datori di lavoro, la modifica implica una verifica I-9 più frequente e un rischio maggiore di interruzioni involontarie nell’autorizzazione al lavoro.



L’USCIS giustifica la riduzione della validità con la necessità di adeguarsi a “ambienti di minaccia dinamici”. Tuttavia, gli avvocati specializzati in immigrazione sottolineano che l’agenzia ha già difficoltà a gestire le richieste di rinnovo entro i 540 giorni di estensione automatica previsti; il nuovo calendario potrebbe causare interruzioni continue nell’occupazione.

Consigli pratici: i reparti HR dovrebbero monitorare attentamente le scadenze, presentare le richieste di rinnovo con almeno 180 giorni di anticipo e valutare l’iscrizione a E-Verify per usufruire delle estensioni temporanee dell’impiego. I richiedenti possono inoltre considerare l’opzione del servizio di elaborazione premium, dove disponibile.