USCIS reduce la validez del EAD a 18 meses para solicitantes de ajuste de estatus y casos humanitarios

A partir del 5 de diciembre de 2025, USCIS reducirá el período máximo de validez de los Documentos de Autorización de Empleo (EAD) para la mayoría de los solicitantes de ajuste de estatus, asilo, refugio, libertad condicional y TPS, de cinco años a 18 meses. La norma, publicada el 13 de diciembre, busca facilitar revisiones de seguridad más frecuentes, pero añade nuevas cargas administrativas.

Los solicitantes deberán renovar sus tarjetas de trabajo cada año y medio, pagando la tarifa de presentación de 410 dólares y considerando los retrasos en el procesamiento, que actualmente promedian cinco meses. Para los empleadores, este cambio implica una reverificación más frecuente del formulario I-9 y un mayor riesgo de interrupciones involuntarias en la autorización laboral.



USCIS afirma que la reducción en la validez de los EAD se alinea con “entornos de amenaza dinámicos”. Sin embargo, abogados de inmigración señalan que la agencia ha tenido dificultades para procesar las renovaciones dentro de los actuales plazos de extensión automática de 540 días; el nuevo calendario podría generar interrupciones laborales continuas.

Recomendación: los departamentos de Recursos Humanos deben auditar las fechas de vencimiento, presentar las renovaciones con hasta 180 días de anticipación y considerar inscribirse en E-Verify para aprovechar las extensiones laborales provisionales. Los solicitantes también pueden explorar la opción de procesamiento premium cuando esté disponible.