Ministerstwo Spraw Wewnętrznych cicho zatwierdziło roczne, awaryjne przedłużenie setek wiz Skilled Worker dla funkcjonariuszy więziennych z Nigerii i Ghany. Do tego tygodnia wielu z tych funkcjonariuszy – zatrudnionych od 2023 roku, by zapełnić luki kadrowe w wiejskich zakładach karnych – groziło zwolnienie, ponieważ ich pensje w wysokości 32-35 tys. funtów były niższe od nowego progu 41 700 funtów, obowiązującego od 16 grudnia.
Sekretarz ds. sprawiedliwości David Lammy oraz minister ds. więziennictwa James Timpson argumentowali, że bez zagranicznych funkcjonariuszy niektóre placówki będą zmuszone ograniczyć programy resocjalizacyjne lub zamykać więźniów na 23 godziny na dobę, co stwarza poważne zagrożenia dla bezpieczeństwa. Ich stanowisko przeważyło nad oporem minister spraw wewnętrznych Shabany Mahmood, która sprzeciwiała się jakimkolwiek wyjątkom od rządowej, post-brexitowej polityki migracyjnej opartej na „wysokich zarobkach”.
![Wielka Brytania wprowadza pilne roczne przedłużenie wiz dla nigeryjskich i ghańskich funkcjonariuszy więziennych]()
W ramach tymczasowego rozwiązania, objęci nim funkcjonariusze mogą pracować do 31 grudnia 2026 roku, podczas gdy ministrowie przeprowadzą pilny przegląd kadrowy. Urzędnicy podkreślili, że jest to „jednorazowa” ustępstwo i zaapelowali do prywatnych i publicznych operatorów więziennych o przyspieszenie krajowych rekrutacji.
Dla pracodawców decyzja usuwa bezpośrednie ryzyko masowych wakatów, ale nie rozwiązuje problemu spełnienia wyższego progu płacowego w przyszłym roku. Działy HR już analizują podwyżki lub zmianę klasyfikacji stanowisk, by zachować możliwość sponsorowania wiz. Związki zawodowe przyjęły tę decyzję z ulgą, ale podkreśliły, że pokazuje ona potrzebę długoterminowej strategii kadrowej, a nie „wiz kryzysowych”.
Sekretarz ds. sprawiedliwości David Lammy oraz minister ds. więziennictwa James Timpson argumentowali, że bez zagranicznych funkcjonariuszy niektóre placówki będą zmuszone ograniczyć programy resocjalizacyjne lub zamykać więźniów na 23 godziny na dobę, co stwarza poważne zagrożenia dla bezpieczeństwa. Ich stanowisko przeważyło nad oporem minister spraw wewnętrznych Shabany Mahmood, która sprzeciwiała się jakimkolwiek wyjątkom od rządowej, post-brexitowej polityki migracyjnej opartej na „wysokich zarobkach”.
W ramach tymczasowego rozwiązania, objęci nim funkcjonariusze mogą pracować do 31 grudnia 2026 roku, podczas gdy ministrowie przeprowadzą pilny przegląd kadrowy. Urzędnicy podkreślili, że jest to „jednorazowa” ustępstwo i zaapelowali do prywatnych i publicznych operatorów więziennych o przyspieszenie krajowych rekrutacji.
Dla pracodawców decyzja usuwa bezpośrednie ryzyko masowych wakatów, ale nie rozwiązuje problemu spełnienia wyższego progu płacowego w przyszłym roku. Działy HR już analizują podwyżki lub zmianę klasyfikacji stanowisk, by zachować możliwość sponsorowania wiz. Związki zawodowe przyjęły tę decyzję z ulgą, ale podkreśliły, że pokazuje ona potrzebę długoterminowej strategii kadrowej, a nie „wiz kryzysowych”.
Źródło: The Times
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Wielka Brytania.Więcej od Wielka Brytania
Zobacz wszystko
Wielka Brytania ponownie dołącza do programu Erasmus+, a Partia Pracy zapowiada szerszą rewizję mobilności z UE
Komisja Doradcza ds. Migracji prognozuje, że netto migracja do Wielkiej Brytanii wzrośnie do 300 000 do 2030 roku
