Sąd Najwyższy: Systemy Ministerstwa Spraw Wewnętrznych nielegalnie narażają wrażliwych migrantów na nieludzkie traktowanie

Przełomowy wyrok Sądu Najwyższego w Londynie z 15 grudnia stwierdził, że kluczowe zabezpieczenia Ministerstwa Spraw Wewnętrznych mające chronić wrażliwych migrantów przebywających w areszcie imigracyjnym od lat zawodzą, naruszając Artykuł 3 Europejskiej Konwencji Praw Człowieka.

Sędzia Jefford ustaliła, że mechanizm „Reguły 35” — który nakazuje personelowi medycznemu zgłaszanie urzędnikom przypadków tortur, handlu ludźmi lub myśli samobójczych u zatrzymanych — był rutynowo ignorowany lub tak opóźniany, że osoby w poważnym niebezpieczeństwie pozostawały w areszcie. Sąd wysłuchał zeznań dwóch byłych więźniów z Egiptu i Bangladeszu, przetrzymywanych w ośrodku Brook House koło Gatwick, którzy nigdy nie zostali ponownie ocenieni pomimo udokumentowanej psychozy, samookaleczeń i licznych ostrzeżeń ze strony lekarzy.



Brook House jest pod lupą od czasu śledztwa BBC Panorama z 2017 roku, które ujawniło nadużycia personelu. Późniejsze dochodzenie ustawowe wydało we wrześniu 2024 roku 30 zaleceń; jednak Sąd Najwyższy zauważył, że tylko 25 z nich zostało w pełni wdrożonych, a systemowe słabości nadal występują. Szczególnie raporty z Reguły 35 nie są właściwie powiązane z przeglądami zapobiegającymi samobójstwom („ACDT”), co oznacza, że personel na pierwszej linii często działa na podstawie niepełnych informacji.

Wyrok może mieć dalekosiężne skutki. W zeszłym roku przez brytyjskie ośrodki detencyjne przeszło ponad 22 000 osób, a każdy zatrzymany, którego wrażliwość została zignorowana, może teraz mieć podstawy do zakwestionowania legalności swojego zatrzymania lub ubiegania się o odszkodowanie. Organizacje broniące praw człowieka wezwały Ministerstwo Spraw Wewnętrznych do wprowadzenia automatycznego mechanizmu przeglądu sądowego po każdym zgłoszeniu w ramach Reguły 35 oraz do rozszerzenia stosowania alternatyw wobec detencji opartych na społeczności.

Dla pracodawców i zespołów ds. mobilności wyrok podkreśla rosnące ryzyko prawne związane z długotrwałym zatrzymaniem pracowników objętych sponsoringiem, których wizy wygasły. Firmy zostały poinformowane o konieczności zaostrzenia monitoringu terminów ważności wiz oraz zapewnienia szybkiego wsparcia zatrzymanym pracownikom, w tym dostępu do pomocy prawnej i opieki psychicznej.