In un annuncio a sorpresa prima delle festività, Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) ha confermato la chiusura del programma Start-Up Visa (SUV) alle nuove domande dopo le 23:59 ET del 31 dicembre 2025, sospendendo con effetto immediato il rilascio di permessi di lavoro collegati al SUV. Secondo i funzionari, questa pausa permetterà al dipartimento di smaltire l’arretrato, che a fine ottobre superava i 5.200 casi, e di progettare un percorso “più mirato” per imprenditori con alto potenziale.
Il SUV, lanciato nel 2013 per attrarre imprenditori stranieri supportati da fondi di venture capital canadesi, investitori angel o incubatori, era diventato un pilastro dell’immigrazione d’affari. Tuttavia, i tempi di elaborazione sono arrivati a superare i 37 mesi e i critici hanno sottolineato come molti progetti approvati mancassero di scalabilità o di potenziale per la creazione di posti di lavoro in Canada. Lo scorso anno sono stati rilasciati solo 1.090 visti per residenti permanenti sotto questo programma, ben al di sotto del tetto annuale di 2.750 visti.
![Il Canada sospende il programma Start-Up Visa e apre la strada a un progetto pilota per imprenditori mirati nel 2026]()
Secondo il nuovo piano, i certificati di impegno datati 2025 resteranno validi, ma i candidati dovranno presentare domanda entro il 30 giugno 2026. IRCC ha inoltre esteso il blocco sul programma per lavoratori autonomi, segnalando una revisione più ampia dei modelli tradizionali di immigrazione d’affari. I funzionari anticipano che il prossimo progetto pilota, previsto nella prima metà del 2026, richiederà investimenti verificati più elevati, tappe di commercializzazione più chiare e audit di due diligence da parte di terzi.
Per le multinazionali, la pausa significa che i fondatori già titolari di permessi di lavoro SUV potranno rinnovarli, ma non saranno accettate nuove domande per permessi di lavoro. I datori di lavoro alla ricerca di talenti internazionali dovrebbero considerare vie alternative come il Global Talent Stream o i permessi di lavoro C-11 per benefici significativi, in attesa dei dettagli del pilota 2026. I fondi di venture capital stanno consigliando alle aziende del loro portafoglio di accelerare le domande per la residenza permanente entro fine anno o di preparare piani di emergenza per il personale.
Il SUV, lanciato nel 2013 per attrarre imprenditori stranieri supportati da fondi di venture capital canadesi, investitori angel o incubatori, era diventato un pilastro dell’immigrazione d’affari. Tuttavia, i tempi di elaborazione sono arrivati a superare i 37 mesi e i critici hanno sottolineato come molti progetti approvati mancassero di scalabilità o di potenziale per la creazione di posti di lavoro in Canada. Lo scorso anno sono stati rilasciati solo 1.090 visti per residenti permanenti sotto questo programma, ben al di sotto del tetto annuale di 2.750 visti.
Secondo il nuovo piano, i certificati di impegno datati 2025 resteranno validi, ma i candidati dovranno presentare domanda entro il 30 giugno 2026. IRCC ha inoltre esteso il blocco sul programma per lavoratori autonomi, segnalando una revisione più ampia dei modelli tradizionali di immigrazione d’affari. I funzionari anticipano che il prossimo progetto pilota, previsto nella prima metà del 2026, richiederà investimenti verificati più elevati, tappe di commercializzazione più chiare e audit di due diligence da parte di terzi.
Per le multinazionali, la pausa significa che i fondatori già titolari di permessi di lavoro SUV potranno rinnovarli, ma non saranno accettate nuove domande per permessi di lavoro. I datori di lavoro alla ricerca di talenti internazionali dovrebbero considerare vie alternative come il Global Talent Stream o i permessi di lavoro C-11 per benefici significativi, in attesa dei dettagli del pilota 2026. I fondi di venture capital stanno consigliando alle aziende del loro portafoglio di accelerare le domande per la residenza permanente entro fine anno o di preparare piani di emergenza per il personale.
Fonte: The Economic Times
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