Po wizycie premiera Narendry Modiego w Izraelu w dniach 25-26 lutego 2026 roku, oba rządy wydały 27 lutego wspólne oświadczenie, zobowiązując się do ułatwienia przyjazdu do 50 000 indyjskich pracowników do 2030 roku. Kwota ta obejmuje sektory budowlany, produkcyjny, usługowy oraz gastronomiczny i opiera się na porozumieniu ramowym z 2023 roku, które już umożliwia zatrudnianie opiekunów i pracowników fizycznych w modelu rząd-rząd, mającym na celu ograniczenie opłat rekrutacyjnych i wykorzystywania pracowników. Izrael boryka się z poważnymi brakami kadrowymi po latach ograniczeń w wydawaniu pozwoleń na pracę dla Palestyńczyków, podczas gdy Indie promują zatrudnienie za granicą, aby zmniejszyć bezrobocie i zwiększyć przekazy pieniężne (86,300 crore ₹ z Izraela w roku finansowym 2025).
![Indie i Izrael zawarły umowę na zatrudnienie dodatkowych 50 000 indyjskich pracowników w ciągu pięciu lat]()
W ramach trzech nowych protokołów wdrożeniowych izraelscy pracodawcy będą zobowiązani do wpłacania gwarancji pokrywających koszty powrotu i ubezpieczenia medycznego; wynagrodzenia będą wypłacane za pośrednictwem audytowanych przelewów bankowych, a pracownicy będą mogli zmieniać pracodawcę po roku bez utraty legalnego statusu. Program obejmuje kursy języka hebrajskiego przed wyjazdem w 15 indyjskich ośrodkach Technicznej i Ekonomicznej Współpracy (ITEC) oraz internetowy portal do zgłaszania skarg, zarządzany wspólnie przez oba ministerstwa pracy. Grupa pilotażowa 3 000 pracowników budowlanych ma wyjechać do Tel Awiwu w lipcu, a następnie personel hotelarski przed turystycznym szczytem związanym z Igrzyskami Makabi w 2027 roku.
Dla indyjskich firm porozumienie otwiera możliwości w zakresie usług pośrednictwa pracy, szkoleń zawodowych oraz platform płacowych transgranicznych. Przedsiębiorstwa wysyłające kierowników projektów do Izraela skorzystają z równoległej, przyspieszonej wizy biznesowej B-2, ogłoszonej przez izraelskie Ministerstwo Spraw Wewnętrznych. Eksperci uważają, że umowa może stać się wzorem dla podobnych porozumień z Grecją i Japonią, które prowadzą negocjacje dotyczące korytarzy mobilności z New Delhi.
W ramach trzech nowych protokołów wdrożeniowych izraelscy pracodawcy będą zobowiązani do wpłacania gwarancji pokrywających koszty powrotu i ubezpieczenia medycznego; wynagrodzenia będą wypłacane za pośrednictwem audytowanych przelewów bankowych, a pracownicy będą mogli zmieniać pracodawcę po roku bez utraty legalnego statusu. Program obejmuje kursy języka hebrajskiego przed wyjazdem w 15 indyjskich ośrodkach Technicznej i Ekonomicznej Współpracy (ITEC) oraz internetowy portal do zgłaszania skarg, zarządzany wspólnie przez oba ministerstwa pracy. Grupa pilotażowa 3 000 pracowników budowlanych ma wyjechać do Tel Awiwu w lipcu, a następnie personel hotelarski przed turystycznym szczytem związanym z Igrzyskami Makabi w 2027 roku.
Dla indyjskich firm porozumienie otwiera możliwości w zakresie usług pośrednictwa pracy, szkoleń zawodowych oraz platform płacowych transgranicznych. Przedsiębiorstwa wysyłające kierowników projektów do Izraela skorzystają z równoległej, przyspieszonej wizy biznesowej B-2, ogłoszonej przez izraelskie Ministerstwo Spraw Wewnętrznych. Eksperci uważają, że umowa może stać się wzorem dla podobnych porozumień z Grecją i Japonią, które prowadzą negocjacje dotyczące korytarzy mobilności z New Delhi.
Źródło: The Economic Times
