Hiszpania tworzy nowy rejestr, który umożliwi związkom zawodowym i organizacjom pozarządowym składanie wniosków o pobyt dla migrantów

Rada Ministrów Hiszpanii zatwierdziła rozporządzenie (ISM/164/2026), które formalnie ustanawia Elektroniczny Rejestr Współpracowników ds. Imigracji. Od 6 marca rejestr umożliwia akredytowanym związkom zawodowym oraz organizacjom non-profit składanie wniosków imigracyjnych – w tym o pozwolenie na pobyt i pracę, ich przedłużenia oraz dokumentów dotyczących łączenia rodzin – w imieniu cudzoziemców spoza UE. Do tej pory migranci, którzy nie mieli środków na zatrudnienie prawnika lub pełnomocnika, musieli osobiście stawiać się w często przeładowanych urzędach imigracyjnych. Przekazując zadania związane z wprowadzaniem danych i przesyłaniem dokumentów wyspecjalizowanym organizacjom pozarządowym i związkom zawodowym, Ministerstwo Integracji, Zabezpieczenia Społecznego i Migracji liczy na skrócenie kolejek, przyspieszenie decyzji oraz zapewnienie prawnej pewności w bezprecedensowej akcji legalizacji, która może objąć ponad 500 000 osób przebywających nielegalnie w ciągu najbliższych 18 miesięcy. Podmioty chcące działać jako „współpracownicy” muszą wykazać co najmniej dwuletnie doświadczenie w pomocy migrantom, być na bieżąco z zobowiązaniami podatkowymi i ubezpieczeniowymi oraz nie mieć nałożonych kar za naruszenia prawa imigracyjnego, pracy lub ochrony danych w ciągu ostatnich trzech lat. Rejestracja jest bezpłatna, ważna przez cztery lata i możliwa do odnowienia. Co ważne, współpracownicy mają zakaz pobierania opłat od migrantów za świadczone usługi, co rząd podkreśla jako zabezpieczenie przed wyzyskiem. Dla pracodawców, menedżerów ds. mobilności i firm zajmujących się relokacją nowy system może oznaczać szybsze zatrudnianie kluczowych pracowników, którzy obecnie przebywają w kraju nielegalnie, ale są już zintegrowani na rynku pracy. Działy HR powinny zidentyfikować wiarygodne organizacje pozarządowe, które mają szansę uzyskać status „współpracownika” i przygotować się do elektronicznej koordynacji przepływu dokumentów. Firmy korzystające z pracy sezonowej lub rolniczej – wśród których wielu pracowników nadal nie ma dokumentów – mogą łatwiej uregulować status zatrudnionych przed szczytem sezonu turystycznego i zbiorów w 2026 roku. Środek ten wpisuje się także w szerszy proces cyfryzacji procedur imigracyjnych w Hiszpanii i przybliża kraj do unijnego celu zarządzania granicami bez papieru, który ma zostać osiągnięty przed uruchomieniem Systemu Wjazdu/Wyjazdu (EES) w 2026 roku. Obserwatorzy zwracają jednak uwagę, że powodzenie zależy od tego, czy regionalne urzędy imigracyjne otrzymają obiecaną przez Madryt dodatkową kadrę i wsparcie IT.