Wewnętrzne napięcia w rządzącej Partii Pracy zmusiły minister spraw wewnętrznych Shabanę Mahmood do wycofania się z kluczowej propozycji podwojenia okresu kwalifikacyjnego do statusu stałego pobytu (Indefinite Leave to Remain, ILR) z pięciu do dziesięciu lat. Według raportu „The Guardian” opublikowanego w nocy, grupa ministrów współpracuje obecnie z posłami spoza rządu nad pakietem wyjątków, które mają zapobiec pełnoskalowemu buntowi w Izbie Gmin.
Pierwotny plan – ogłoszony w listopadzie i formalnie poddany konsultacjom publicznym 5 marca – wydłużałby ścieżkę do osiedlenia się dla niemal wszystkich kategorii migracji pracowniczej i rodzinnej. Przedsiębiorcy, uczelnie i pracodawcy z sektora ochrony zdrowia natychmiast ostrzegli, że zmiana ta osłabi atrakcyjność Wielkiej Brytanii dla globalnie mobilnych talentów oraz stworzy problemy z zatrzymaniem pracowników, w których już zainwestowano.
![Ministrowie Pracy Szukają Kompromisu w Sprawie 10-letniego Planu Rozliczeniowego]()
Krytycy spoza rządu domagają się, aby nowe zasady dotyczyły wyłącznie **nowych** przybyszów po wejściu reformy w życie. Naciskają także na stałe wyjątki dla migrantów zatrudnionych w zawodach deficytowych – w tym pracowników opieki społecznej i wielu pracowników NHS – argumentując, że zmiany wsteczne byłyby niesprawiedliwe i podatne na wyzwania prawne. Urzędnicy Home Office zasugerowali, że możliwe są ustępstwa, ale podkreślają, że rząd musi „odzyskać zaufanie społeczne” po kilku latach rekordowej migracji netto.
Jeśli dojdzie do kompromisu, pracodawcy mogą uniknąć kosztów związanych z tysiącami powtarzających się przedłużeń wiz dla pracowników, którzy wcześniej mieli pięcioletnią ścieżkę do osiedlenia się. Doradcy imigracyjni zalecają jednak firmom, by już teraz przeprowadziły audyt swoich pracowników na wizach sponsorowanych i złożyły wnioski o ILR, gdy tylko osiągną pięcioletni okres, zanim nowe przepisy zostaną sfinalizowane. Zespoły HR powinny także uwzględnić w budżecie wyższe opłaty rządowe oraz dodatkowe pięć lat składki na ubezpieczenie zdrowotne (Immigration Health Surcharge) w przypadku opóźnienia w uzyskaniu statusu stałego pobytu.
Cała sytuacja pokazuje, jak politycznie wrażliwa stała się kwestia imigracji przed wyborami parlamentarnymi w 2027 roku. Partia Pracy liczy, że twardsze stanowisko zneutralizuje ataki ze strony prawicy, ale jednocześnie musi uspokoić progresywnych posłów z miejskich okręgów, którzy obawiają się utraty wyborców popierających migrację na rzecz Zielonych i Liberalnych Demokratów.
Pierwotny plan – ogłoszony w listopadzie i formalnie poddany konsultacjom publicznym 5 marca – wydłużałby ścieżkę do osiedlenia się dla niemal wszystkich kategorii migracji pracowniczej i rodzinnej. Przedsiębiorcy, uczelnie i pracodawcy z sektora ochrony zdrowia natychmiast ostrzegli, że zmiana ta osłabi atrakcyjność Wielkiej Brytanii dla globalnie mobilnych talentów oraz stworzy problemy z zatrzymaniem pracowników, w których już zainwestowano.
Krytycy spoza rządu domagają się, aby nowe zasady dotyczyły wyłącznie **nowych** przybyszów po wejściu reformy w życie. Naciskają także na stałe wyjątki dla migrantów zatrudnionych w zawodach deficytowych – w tym pracowników opieki społecznej i wielu pracowników NHS – argumentując, że zmiany wsteczne byłyby niesprawiedliwe i podatne na wyzwania prawne. Urzędnicy Home Office zasugerowali, że możliwe są ustępstwa, ale podkreślają, że rząd musi „odzyskać zaufanie społeczne” po kilku latach rekordowej migracji netto.
Jeśli dojdzie do kompromisu, pracodawcy mogą uniknąć kosztów związanych z tysiącami powtarzających się przedłużeń wiz dla pracowników, którzy wcześniej mieli pięcioletnią ścieżkę do osiedlenia się. Doradcy imigracyjni zalecają jednak firmom, by już teraz przeprowadziły audyt swoich pracowników na wizach sponsorowanych i złożyły wnioski o ILR, gdy tylko osiągną pięcioletni okres, zanim nowe przepisy zostaną sfinalizowane. Zespoły HR powinny także uwzględnić w budżecie wyższe opłaty rządowe oraz dodatkowe pięć lat składki na ubezpieczenie zdrowotne (Immigration Health Surcharge) w przypadku opóźnienia w uzyskaniu statusu stałego pobytu.
Cała sytuacja pokazuje, jak politycznie wrażliwa stała się kwestia imigracji przed wyborami parlamentarnymi w 2027 roku. Partia Pracy liczy, że twardsze stanowisko zneutralizuje ataki ze strony prawicy, ale jednocześnie musi uspokoić progresywnych posłów z miejskich okręgów, którzy obawiają się utraty wyborców popierających migrację na rzecz Zielonych i Liberalnych Demokratów.
Źródło: The Guardian
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Wielka Brytania.Więcej od Wielka Brytania
Zobacz wszystko
Opłaty imigracyjne w Wielkiej Brytanii i „hamulec wizowy” – najważniejsze zmiany zasad od kwietnia
Francja opóźnia wprowadzenie biometrycznych kontroli granicznych UE dla podróżnych z Wielkiej Brytanii
