Personel wspierający mobilność na lotnisku Palma de Mallorca grozi strajkiem w okresie letnim

Związki zawodowe reprezentujące pracowników świadczących pomoc osobom na wózkach inwalidzkich i o ograniczonej mobilności na lotnisku w Palma de Mallorca rozpoczęły 5 maja zakaz nadgodzin i ostrzegły, że jeśli nie poprawią się warunki zatrudnienia oraz liczba personelu na umowach krótkoterminowych, może dojść do pełnego strajku. Spór wybucha na kilka tygodni przed szczytem sezonu turystycznego na Balearach, gdy lotnisko obsługuje ponad 30 milionów pasażerów. Według lokalnego portalu *Última Hora*, dostawca usług – zatrudniony przez operatora lotniska Aena – opiera się na pracownikach tymczasowych, których liczba nie nadąża za rosnącym popytem po pandemii. Pracownicy twierdzą, że często są zmuszani do pracy na podwójne zmiany, co powoduje, że osoby potrzebujące pomocy muszą czekać nawet do 45 minut, a Aena naraża się na kary zgodnie z unijnym rozporządzeniem 1107/2006 za niewystarczające zapewnienie równego dostępu. Jeśli negocjacje zakończą się fiaskiem i dojdzie do strajku, opóźnienia mogą się rozprzestrzenić na procesy wejścia na pokład, opuszczania samolotu i tranzytu, szczególnie u touroperatorów specjalizujących się w podróżach dla seniorów i osób z niepełnosprawnościami. Hiszpańskie prawo pracy nakłada na rząd obowiązek zapewnienia minimalnego poziomu usług, ale wcześniejsze protesty w Barcelonie i Madrycie pokazały, że nawet ograniczone strajki zmuszają linie lotnicze do zmiany bramek i przesunięcia slotów. Menedżerowie organizujący sezonowe projekty w Palma powinni uwzględnić ryzyko w briefingach dotyczących opieki nad personelem i rozważyć wcześniejszą rezerwację usług meet-and-assist. Aena informuje, że loty odbywają się normalnie, a spotkanie mediacyjne ze związkami zaplanowano na 10 maja.