Pracownicy Urzędu Imigracyjnego ogłaszają bezterminowy strajk od 21 kwietnia, grożąc opóźnieniami w realizacji nowej amnestii w Hiszpanii

Zaledwie 24 godziny po uruchomieniu przez Hiszpanię historycznego programu legalizacji, związek zawodowy Comisiones Obreras (CC OO) potwierdził, że pracownicy urzędów ds. imigracji w całym kraju rozpoczną od 21 kwietnia 2026 roku strajk na czas nieokreślony. Personel oskarża Ministerstwo Integracji o „krytyczne niedobory kadrowe, przestarzałe systemy informatyczne oraz nieopłacone nadgodziny” i twierdzi, że nowa fala spraw wynikająca z amnestii może być „kroplą przelewającą czarę goryczy”. W urzędach Extranjería w Murcji, Andaluzji i Katalonii terminy wizyt na maj zniknęły już z systemu rezerwacji online. Przedstawiciele związku twierdzą, że rządowy plan zlecenia wprowadzania danych państwowej firmie Tragsa nie rozwiąże podstawowego problemu: tylko urzędnicy państwowi mogą wydawać pozytywne decyzje, a ich liczba spadła o 18% od 2018 roku. CC OO domaga się utworzenia 600 dodatkowych stałych etatów, miesięcznego dodatku w wysokości 250 euro dla pracowników obsługi klienta oraz pilnej inwestycji w serwery wspierające nową platformę cyfrową. Negocjacje z ministerstwem zakończyły się fiaskiem 15 kwietnia, gdy urzędnicy zaproponowali jedynie tymczasowe wzmocnienia kadrowe. Dla pracodawców i rezydentów zagranicznych termin strajku może być bardzo problematyczny. Choć wnioski online można nadal składać podczas strajku, zatrzymane zostaną fizyczne pobieranie danych biometrycznych i osobiste kontrole tożsamości. Podobny strajk w 2022 roku spowodował 40-dniowe opóźnienia i zmusił do odłożenia przyjazdu tysięcy pracowników sezonowych. Doradcy ds. mobilności zalecają firmom przejście na w pełni cyfrowe procedury tam, gdzie to możliwe, monitorowanie regionalnych planów awaryjnych oraz przewidywanie dłuższych terminów wdrożenia nowych pracowników. Ministerstwo informuje, że przygotowuje dekret, który uzna usługi imigracyjne za „niezbędne”, co pozwoli na wprowadzenie minimalnych poziomów obsługi, jednak eksperci prawni zauważają, że nawet przy minimalnej obsadzie kluczowym ograniczeniem pozostaje rozpatrywanie spraw, a nie obsługa przy okienku. Jeśli nie zostanie osiągnięte porozumienie, strajk może nałożyć się na letni wzrost liczby wniosków o wizy Schengen, co jeszcze bardziej utrudni podróże służbowe. Analitycy ostrzegają, że konflikt ten uwidacznia strukturalne napięcie: Hiszpania jednocześnie liberalizuje przepisy imigracyjne, by przyciągnąć talenty i zalegalizować pracowników nieformalnych, ale zainwestowała niewiele w administracyjne możliwości zarządzania tym napływem. Bez szybkiego porozumienia różnica między ambitnymi celami polityki a rzeczywistością operacyjną może się pogłębić.