„Zaostrzenie kontroli wiz tymczasowych” – wyższe wskaźniki odmów i surowsze kontrole w pięciu kategoriach wiz

Firma doradcza ds. migracji Work Visa Lawyers informuje o gwałtownym wzroście liczby żądań dokumentów, rozmów telefonicznych oraz odmów wydania wiz Partner, Student (subklasa 500), Temporary Graduate 485, Training 407 i Visitor 600 od marca 2026 roku. Choć Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zaprzecza istnieniu formalnej „akcji kontrolnej”, specjaliści wskazują, że nowe algorytmy oceny ryzyka oraz podwyżki opłat wyraźnie dają się we znaki.

Od 1 marca, bez większego rozgłosu, opłata za wizę 485 Graduate wzrosła dwukrotnie do 4600 AUD, co ma sfinansować zatrudnienie 500 dodatkowych urzędników. Jednocześnie nominacje na wizy Training 407 muszą być teraz zatwierdzone przed złożeniem wniosku, co stwarza ryzyko opóźnień dla osób, których obecny status wygasa.

Parom ubiegającym się o wizę Partner zdarzają się nieoczekiwane telefony, podczas których oboje partnerzy są przesłuchiwani osobno w celu weryfikacji dowodów związku. Analiza 300 ostatnich spraw przeprowadzona przez Work Visa Lawyers pokazuje, że odsetek odmów dla wniosków o wizę Visitor 600 składanych spoza kraju wzrósł z 8% w 2025 roku do 17% w maju 2026; większość odrzuceń wynikała z „niewystarczających powiązań”.



Urzędnicy rozpatrujący wnioski o wizę studencką wymagają teraz szczegółowych oświadczeń dotyczących związku kursu z planowaną karierą, aby spełnić zaktualizowane kryterium Genuine Student zgodnie z Dyrektywą Ministerialną 115.

Dla pracodawców zaostrzenie kontroli oznacza opóźnienia w zatrudnianiu absolwentów, którzy planowali przejście z wizy studenckiej na prawo do pracy po studiach. Zespoły HR są zalecane, by składać nominacje wcześniej i uwzględniać wyższe opłaty rządowe w budżecie.

Parom radzi się przygotowanie kompleksowych pakietów dowodów, a studentom międzynarodowym – spodziewanie się dłuższego czasu oczekiwania na decyzję, jeśli dokumentacja nie będzie kompletna.

Agenci migracyjni przewidują, że presja polityczna osłabnie po 1 lipca, kiedy otworzy się program migracji stałej na lata 2026–27 i pojawi się więcej miejsc. Do tego czasu firmy mogą potrzebować planów awaryjnych, w tym wiz przejściowych lub krótkoterminowych rozwiązań zatrudnienia tymczasowego, aby zabezpieczyć kluczowe stanowiska.