W związku z rozpoczęciem obowiązywania Paktu Migracyjnego UE, Irlandzki Urząd ds. Ochrony Międzynarodowej (IPO) uruchomił dedykowany portal internetowy dla osób, które złożyły wnioski przed 12 czerwca 2026 roku. Strona gromadzi informacje dotyczące etapów rozmów kwalifikacyjnych, transferów zgodnie z rozporządzeniem dublińskim UE, odwołań oraz dobrowolnego powrotu. Wnioskodawcy mogą teraz śledzić status swojej sprawy, odnawiać tymczasowe zezwolenia na pobyt online oraz korzystać z broszur przetłumaczonych na 20 języków. IPO liczy, że funkcje samoobsługowe zmniejszą liczbę połączeń do centrum obsługi i pozwolą urzędnikom skupić się na merytorycznych decyzjach.
![Urząd ds. Ochrony Międzynarodowej uruchamia nowy portal dla wnioskodawców sprzed 12 czerwca]()
Dla pracodawców portal oferuje przejrzysty przegląd przebiegu sprawy pracownika, co ułatwia planowanie przedłużenia umów czy ustalanie kodów podatkowych związanych z ważnością zezwoleń na pracę. Działy HR powinny zachęcać pracowników do rejestracji adresu e-mail w IPO, aby otrzymywać automatyczne powiadomienia o terminach rozmów czy wymaganych dokumentach. Kancelarie prawne doceniają przejrzystość, ale ostrzegają, że zgody na przetwarzanie danych mogą nie obejmować dostępu osób trzecich; pracodawcy powinni uzyskać pisemną zgodę przed sprawdzeniem konta pracownika na portalu. IPO zapewnia, że portal jest zgodny z RODO, a dostęp przedstawicieli jest możliwy wyłącznie za zgodą wnioskodawcy i wymaga uwierzytelnienia dwuskładnikowego.
Ponieważ osoby składające wnioski po 12 czerwca będą korzystać z innego portalu, doradcy ds. mobilności muszą upewnić się, że podają właściwy link nowym pracownikom, zwłaszcza że oba systemy obecnie wyglądają podobnie.
Dla pracodawców portal oferuje przejrzysty przegląd przebiegu sprawy pracownika, co ułatwia planowanie przedłużenia umów czy ustalanie kodów podatkowych związanych z ważnością zezwoleń na pracę. Działy HR powinny zachęcać pracowników do rejestracji adresu e-mail w IPO, aby otrzymywać automatyczne powiadomienia o terminach rozmów czy wymaganych dokumentach. Kancelarie prawne doceniają przejrzystość, ale ostrzegają, że zgody na przetwarzanie danych mogą nie obejmować dostępu osób trzecich; pracodawcy powinni uzyskać pisemną zgodę przed sprawdzeniem konta pracownika na portalu. IPO zapewnia, że portal jest zgodny z RODO, a dostęp przedstawicieli jest możliwy wyłącznie za zgodą wnioskodawcy i wymaga uwierzytelnienia dwuskładnikowego.
Ponieważ osoby składające wnioski po 12 czerwca będą korzystać z innego portalu, doradcy ds. mobilności muszą upewnić się, że podają właściwy link nowym pracownikom, zwłaszcza że oba systemy obecnie wyglądają podobnie.
Źródło: International Protection Office
