Sąd Najwyższy podtrzymuje politykę graniczną Trumpa i otwiera drogę do cofnięcia statusu TPS dla Haitańczyków i Syryjczyków

W dwóch głośno komentowanych orzeczeniach opublikowanych pod koniec 25 czerwca, konserwatywna większość Sądu Najwyższego USA przyniosła prezydentowi Donaldowi Trumpowi dwie z najważniejszych zwycięstw w kwestii imigracji podczas jego nowej kadencji. W pierwszym wyroku (Department of Homeland Security przeciwko Innovation Law Lab) Sąd uchylił decyzję Sądu Apelacyjnego Dziewiątego Okręgu i orzekł, że federalni funkcjonariusze mogą legalnie „regulować przepływ” – czyli odsyłać osoby zgłaszające się na lądowych przejściach granicznych w USA w celu ubiegania się o azyl, gdy władze uznają, że przekroczenie jest przeciążone. Pisząc w imieniu większości 6-3, sędzia Samuel Alito stwierdził, że osoba nie „dotarła do Stanów Zjednoczonych” w rozumieniu prawa azylowego, dopóki nie zostanie fizycznie wpuszczona, dając Służbie Celnej i Ochrony Granic szerokie uprawnienia do kontrolowania dziennego napływu. W towarzyszącej sprawie (Saget przeciwko Trumpowi) Sąd ponownie podzielił się 6-3, uznając, że Władza Wykonawcza ma „szeroką swobodę” w zakończeniu Tymczasowego Statusu Ochronnego (TPS), gdy uzna, że warunki w danym kraju uległy poprawie. Orzeczenie dotyczy natychmiast około 350 000 Haitańczyków i ponad 6 000 Syryjczyków, których status TPS miał wygasnąć jeszcze w tym roku. Pracodawcy zatrudniający tych pracowników staną teraz przed trudnymi decyzjami dotyczącymi sponsorowania alternatywnego statusu lub planowania redukcji zatrudnienia. Obrońcy praw imigrantów ostrzegają, że regulowanie przepływu zmusi wrażliwe rodziny do powrotu na niebezpieczne rejony przygraniczne Meksyku, a odebranie TPS może wywołać masowe zwolnienia i pogłębić kryzysy humanitarne na Haiti i w Syrii. Ostra opinia odrębna sędzi Sonii Sotomayor przewiduje „więcej zgonów” i wzrost nielegalnych przekroczeń granicy, gdy zdesperowani migranci będą szukać alternatywnych tras. Organizacje biznesowe, takie jak Amerykańska Izba Handlowa, zapowiedziały, że „analizują dostępne opcje”, w tym rozwiązania legislacyjne dla długoletnich posiadaczy TPS, którzy zbudowali kariery i rodziny w USA. Dla menedżerów ds. mobilności korporacyjnej natychmiastowym zadaniem jest działanie kryzysowe. Firmy zatrudniające posiadaczy TPS powinny przeprowadzić audyt dokumentów I-9, zidentyfikować pracowników, których status może wygasnąć, i skonsultować się z prawnikami w sprawie strategii przejściowych, takich jak wizy H-2B, F-1 CPT/OPT lub, jeśli dostępne, sponsorowane przez pracodawcę wizy imigracyjne. Na granicy zespoły zajmujące się podróżami międzynarodowymi powinny spodziewać się dłuższych czasów oczekiwania i możliwych codziennych zmian w liczbie obsługiwanych osób, gdy CBP przywróci kolejki regulujące przepływ. Orzeczenia podkreślają także znaczenie śledzenia kalendarza Sądu Najwyższego: przed końcem kadencji spodziewanych jest kilka kolejnych spraw imigracyjnych, w tym dotyczących ograniczeń obywatelstwa z urodzenia. Choć wyroki dodają energii twardemu elektoratowi administracji, stawiają też nowe wyzwania przed Kongresem, który pod presją roku wyborczego musi zmodernizować system imigracyjny, który wielu międzynarodowych pracodawców opisuje jako nieprzewidywalny i chronicznie niedofinansowany.