Departament Bezpieczeństwa Wewnętrznego wdroży platformę sztucznej inteligencji, aby skrócić zaległości w wydawaniu wiz

Sekretarz ds. Bezpieczeństwa Wewnętrznego Markwayne Mullin poinformował 26 czerwca przed komisją ds. budżetu Izby Reprezentantów, że Departament Bezpieczeństwa Wewnętrznego wprowadzi swój pierwszy system zarządzania sprawami oparty na sztucznej inteligencji (AI) „w ciągu 30 dni”, zaczynając od odnowień programu Deferred Action for Childhood Arrivals (DACA), a następnie rozszerzając go na wizy związane z zatrudnieniem jeszcze w tym roku. Inicjatywa ta jest częścią szerszego dyrektywy Białego Domu mającej na celu cyfryzację usług imigracyjnych, ograniczenie błędów w dokumentach oraz skrócenie czasu rozpatrywania wniosków, który od czasu pandemii osiągnął rekordowe poziomy.

Według Mullina, silnik AI automatycznie wykryje niekompletne formularze, poprosi o brakujące dokumenty i przeprowadzi analizy pod kątem oszustw, zanim sprawę przejrzy urzędnik. DHS współpracuje także z Departamentem Handlu nad aplikacją mobilną, która umożliwi wnioskodawcom przesyłanie danych biometrycznych i otrzymywanie powiadomień o statusie w czasie rzeczywistym — funkcje te mają na celu skrócenie przestojów pracodawców związanych z długim oczekiwaniem na pracowników sezonowych H-2A oraz specjalistów H-1B.



Środowiska biznesowe przyjęły tę zapowiedź z entuzjazmem. Izba Handlowa USA szacuje, że zatory wizowe kosztują gospodarkę około 7 miliardów dolarów kwartalnie w postaci utraconych wynagrodzeń i kontraktów. Szybsze rozpatrywanie wniosków mogłoby pomóc amerykańskim oddziałom indyjskich firm IT w rotacji personelu na miejscu w tygodniach zamiast miesiącach oraz umożliwić międzynarodowym producentom lepsze planowanie sezonowego zatrudnienia.

Jednak obrońcy prywatności ostrzegają, że decyzje podejmowane przez algorytmy muszą być transparentne. Mullin zapewnił, że DHS opublikuje audyty walidacji modeli i udostępni wnioskodawcom możliwość odwołania się do człowieka. Wdrożenie rozpocznie się w Texas Service Center USCIS i zostanie rozszerzone na cały kraj do początku 2027 roku, z celem skrócenia średniego czasu rozpatrywania petycji o pracę z dziewięciu miesięcy do mniej niż 90 dni.

Pracodawcy powinni przygotować się na korzystanie z nowych cyfrowych paneli zastępujących fizyczne potwierdzenia odbioru; prawnicy imigracyjni zalecają aktualizację list kontrolnych przy zatrudnianiu, aby uwzględniały elektroniczne zatwierdzenia I-797 oraz szkolenie zespołów odpowiedzialnych za formularze I-9 w rozpoznawaniu powiadomień generowanych przez AI, które zawierają zaszyfrowane kody QR do weryfikacji autentyczności.