Odliczanie do usunięcia ogrodzenia granicznego w Gibraltarze zapowiada bezproblemowe przejście dla 15 000 hiszpańskich pracowników

Symbol podziału sprzed stu lat zniknie 15 lipca, gdy Hiszpania i Wielka Brytania zaczną stosować nowe porozumienie UE-Wielka Brytania, które zlikwiduje fizyczne ogrodzenie – znane lokalnie jako „la Verja” – na granicy lądowej Gibraltaru. W relacji La Voz de Galicia z 5 lipca podkreślono oczekiwania wśród 15 000 osób dojeżdżających codziennie przez granicę, z których 80% mieszka w hiszpańskiej La Línea de la Concepción, a pracuje na Brytyjskim Terytorium Zamorskim. Zgodnie z umową Gibraltar praktycznie dołączy do strefy Schengen, a hiszpańscy funkcjonariusze będą przeprowadzać kontrole bez paszportów w porcie i na lotnisku, zamiast na granicy lądowej. Dla codziennych pracowników oznacza to koniec kolejek, które w sezonie szczytowym mogły sięgać nawet czterech godzin, co zwiększy wydajność branż gier online, bunkrowania i turystyki w Gibraltarze. Hiszpańskie firmy również spodziewają się korzyści: łatwiejsze dojazdy mogą zwiększyć popyt na handel detaliczny i nieruchomości po stronie Campo de Gibraltar, choć mieszkańcy obawiają się wzrostu czynszów. Harmonizacja podatkowa przewidziana w traktacie podniesie akcyzy na alkohol i tytoń na Skale, co może ograniczyć zakupy „na rejsach po alkohol”, ale złagodzi długoletnie napięcia fiskalne z Hiszpanią. Usunięcie ogrodzenia ma duże znaczenie symboliczne; zostało ono zamknięte przez generała Franco w 1969 roku i w pełni otwarte dopiero w 1985 roku, przed przystąpieniem Hiszpanii do Wspólnoty Europejskiej. Grupa Związków Zawodowych i Pracodawców Cross-Frontier podkreśla, że nowy system „wreszcie unormuje” granicę, przez którą przechodzi więcej pieszych niż przez niektóre wewnętrzne granice UE. Dla zespołów zajmujących się mobilnością międzynarodową praktycznym skutkiem będzie brak konieczności posiadania paszportu podczas jednodniowych wyjazdów po uruchomieniu systemu, jednak firmy powinny poinformować pracowników o planowanych zmianach w koordynacji podatkowej i ubezpieczeń społecznych, które mogą wpłynąć na potrącenia z wynagrodzeń i uprawnienia do świadczeń.