Countdown zum Abbau des Grenzzauns in Gibraltar verspricht reibungslosen Übergang für 15.000 spanische Pendler

Ein seit einem Jahrhundert bestehendes Symbol der Trennung wird am 15. Juli verschwinden, wenn Spanien und das Vereinigte Königreich beginnen, ein neues EU-UK-Abkommen anzuwenden, das den physischen Zaun – vor Ort als „la Verja“ bekannt – an der Landgrenze zu Gibraltar abbaut. Ein Bericht von La Voz de Galicia vom 5. Juli hebt die Vorfreude unter den 15.000 Grenzgängern hervor, von denen 80 % in La Línea de la Concepción in Spanien leben und im britischen Überseegebiet arbeiten.

Im Rahmen des Abkommens wird Gibraltar praktisch dem Schengen-Raum beitreten, wobei spanische Beamte die Passkontrollen ohne Grenzübertritt am Hafen und Flughafen durchführen, statt an der Landgrenze. Für Pendler bedeutet dies das Ende von Warteschlangen, die in der Hochsaison bis zu vier Stunden dauern konnten, was die Produktivität in Gibraltars Online-Gaming-, Bunker- und Tourismusbranche steigert.



Auch spanische Unternehmen erwarten einen Aufschwung: Einfacheres Pendeln könnte die Nachfrage nach Einzelhandel und Immobilien auf der Seite des Campo de Gibraltar ankurbeln, obwohl die Einheimischen sich Sorgen über steigende Mieten machen. Die im Vertrag vorgesehene Steuerharmonisierung wird die Abgaben auf Alkohol und Tabak im Felsen erhöhen, was den „Booze-Cruise“-Einkauf reduzieren, aber die langjährige fiskalische Spannung mit Spanien entschärfen könnte.

Die Entfernung des Zauns ist von großer historischer Symbolkraft; er wurde 1969 von General Franco geschlossen und erst 1985 vollständig wieder geöffnet, kurz vor Spaniens Beitritt zur Europäischen Gemeinschaft. Die Grenzübergreifende Gruppe von Gewerkschaften und Arbeitgebern erklärt, dass das neue Regime die Grenze „endlich normalisieren“ wird, die mehr Fußgängerverkehr verzeichnet als manche EU-Binnengrenzen.

Für Teams im Bereich globale Mobilität bedeutet dies praktisch, dass das Mitführen von Pässen bei Tagesausflügen nach Inbetriebnahme des Systems nicht mehr erforderlich sein wird. Unternehmen sollten jedoch ihre Mitarbeiter über geplante Maßnahmen zur Steuer- und Sozialversicherungskoordination informieren, da diese Auswirkungen auf Lohnsteuerabzüge und Leistungsansprüche haben können.