Đếm ngược đến việc dỡ bỏ hàng rào biên giới Gibraltar hứa hẹn tạo điều kiện thông quan không ma sát cho 15.000 công nhân Tây Ban Nha

Một biểu tượng chia cắt tồn tại suốt một thế kỷ sẽ biến mất vào ngày 15 tháng 7 khi Tây Ban Nha và Vương quốc Anh bắt đầu thực thi thỏa thuận mới giữa EU và Anh, theo đó sẽ tháo dỡ hàng rào vật lý—được người dân địa phương gọi là “la Verja”—tại biên giới đất liền Gibraltar. Báo La Voz de Galicia ngày 5 tháng 7 đưa tin về sự háo hức của 15.000 người đi lại qua biên giới hàng ngày, trong đó 80% sống ở La Línea de la Concepción của Tây Ban Nha và làm việc tại Lãnh thổ Hải ngoại Anh. Theo thỏa thuận, Gibraltar sẽ thực tế gia nhập khu vực đi lại Schengen, với các nhân viên Tây Ban Nha thực hiện kiểm tra hộ chiếu không cần xuất trình tại cảng và sân bay thay vì ở biên giới đất liền. Đối với người lao động hàng ngày, điều này đồng nghĩa với việc chấm dứt cảnh xếp hàng dài có thể kéo dài đến 4 tiếng vào mùa cao điểm, giúp tăng năng suất cho các ngành công nghiệp trò chơi trực tuyến, tiếp nhiên liệu tàu biển và du lịch của Gibraltar. Các doanh nghiệp Tây Ban Nha cũng kỳ vọng lợi ích kinh tế: việc đi lại dễ dàng hơn có thể thúc đẩy nhu cầu mua sắm và bất động sản ở phía Campo de Gibraltar, dù người dân địa phương lo ngại giá thuê nhà sẽ tăng vọt. Việc hài hòa thuế theo hiệp định sẽ nâng thuế tiêu thụ đặc biệt đối với rượu và thuốc lá tại Gibraltar, có thể làm giảm mua sắm “du lịch rượu bia” nhưng đồng thời giảm bớt căng thẳng tài chính lâu nay với Tây Ban Nha. Việc tháo dỡ hàng rào mang nhiều ý nghĩa lịch sử; nó từng bị Tổng thống Franco đóng cửa năm 1969 và chỉ được mở hoàn toàn vào năm 1985 trước khi Tây Ban Nha gia nhập Cộng đồng châu Âu. Nhóm Liên minh và nhà tuyển dụng Cross-Frontier cho biết chế độ mới sẽ “cuối cùng bình thường hóa” một biên giới có lưu lượng người qua lại nhiều hơn cả một số biên giới nội khối EU. Đối với các đội ngũ quản lý di chuyển toàn cầu, điểm quan trọng là từ khi hệ thống đi vào hoạt động, việc mang hộ chiếu cho các chuyến đi trong ngày sẽ không còn cần thiết, nhưng các công ty nên thông báo cho nhân viên về các biện pháp phối hợp thuế và an sinh xã hội dự kiến, có thể ảnh hưởng đến việc khấu trừ lương và quyền lợi phúc lợi.