Cypryjska Służba Imigracyjna przeprowadziła jednoczesne naloty o świcie w nadmorskich rejonach Larnaki i Pafos 8 lipca 2026 roku, zatrzymując 52 cudzoziemców podejrzanych o nielegalne zamieszkiwanie i pracę na terenie Republiki. Według komunikatu policji, 24 zatrzymanych zostało objętych przyspieszonymi procedurami deportacyjnymi, które mają zakończyć się w ciągu kilku godzin, natomiast pozostałe 28 osób będzie przetwarzanych w najbliższych dniach. Akcja ta jest częścią szerszej kampanii egzekwowania prawa, zleconej przez Wiceministra ds. Migracji po tym, jak inspektorzy ministerstwa spraw wewnętrznych odnotowali 17-procentowy wzrost przypadków nielegalnego zatrudnienia w pierwszej połowie 2026 roku. Funkcjonariusze poinformowali, że środowa operacja koncentrowała się na placach budowy, spółdzielniach rolniczych oraz nieformalnych miejscach zakwaterowania, które rozrosły się wokół turystycznych stref Oroklini i Kissonerga. Pracodawcy ułatwiający nielegalną pracę mogą teraz zostać ukarani grzywną do 3500 euro za każdą osobę oraz zawieszeniem licencji na prowadzenie działalności w przypadku powtarzających się naruszeń. Przedstawiciele branży wyrazili zaniepokojenie terminem działań, zwłaszcza w pełni sezonu turystycznego. Hotelarze ostrzegają, że nagłe usunięcia pracowników mogą pogłębić już istniejące braki kadrowe i apelują do rządu o szybsze wydawanie wiz sezonowych. Ministerstwo pracy odpowiedziało, że w zeszłym tygodniu rozpatrzono 1800 zaległych wniosków o pracę sezonową złożonych od kwietnia, a od 15 lipca zostanie uruchomiony system umawiania wizyt online. Dla specjalistów ds. mobilności międzynarodowej nalot jest przypomnieniem, że polityka Cypru uległa znaczącej zmianie po wejściu w życie w czerwcu Paktu UE ds. Migracji i Azylu. Firmy zatrudniające obywateli państw trzecich muszą teraz przechowywać cyfrowe kopie kart pobytu na miejscu pracy oraz zgłaszać zmiany zatrudnienia w ciągu pięciu dni. Niedopełnienie tych obowiązków grozi nie tylko karami finansowymi, ale także utratą reputacji, co może utrudnić przyszłe wnioski o sponsoring. Doradcy prawni zalecają natychmiastowe audyty dokumentacji płacowej, ubezpieczenia zdrowotnego oraz umów najmu dla wszystkich pracowników zagranicznych. W przypadku wykrycia nieprawidłowości pracodawcy powinni rozważyć skorzystanie z szybkiej procedury „Różowego Świadectwa” dla odwiedzających lub nowego internetowego portalu do przedłużania zezwoleń, uruchomionego w tym tygodniu, aby dostosować pracowników do wymogów przed kolejną kontrolą.
Źródło: Cyprus Mail
