Cyprus Politie Houdt 52 Migranten Aan bij Actie in Larnaca en Paphos tegen Illegaal Verblijf en Werk

De Immigratiedienst van Cyprus voerde op 8 juli 2026 gelijktijdige invallen bij zonsopgang uit in de kustgebieden van Larnaca en Paphos, waarbij 52 buitenlanders werden gearresteerd wegens vermeend verblijf en werk zonder geldige vergunning in de Republiek. Volgens een politiebericht werden 24 van hen onderworpen aan versnelde repatriëringsprocedures die binnen enkele uren afgerond moeten zijn, terwijl de overige 28 de komende dagen worden verwerkt. Deze actie maakt deel uit van een bredere handhavingscampagne, gelast door het Deputy Ministry of Migration, nadat inspecteurs van het ministerie van Binnenlandse Zaken een stijging van 17 procent in gevallen van illegale arbeid registreerden in de eerste helft van 2026. De politie richtte zich woensdag vooral op bouwplaatsen, landbouwcoöperaties en informele woonlocaties die zijn ontstaan rond de toeristische zones van Oroklini en Kissonerga. Werkgevers die illegale arbeid faciliteren, riskeren nu boetes tot €3.500 per persoon, plus schorsing van hun bedrijfsvergunning bij herhaalde overtredingen. Brancheorganisaties uitten hun bezorgdheid over de timing, nu het toeristische hoogseizoen in volle gang is. Hoteliers waarschuwden dat plotselinge verwijderingen de al bestaande tekorten aan arbeidskrachten kunnen verergeren en drongen er bij de overheid op aan om seizoenswerkvisa sneller uit te geven. Het ministerie van Arbeid reageerde dat vorige week 1.800 nog niet verwerkte aanvragen voor seizoenswerk, die teruggaan tot april, zijn afgehandeld en dat er op 15 juli een online afsprakensysteem wordt geopend. Voor professionals in wereldwijde mobiliteit is deze actie een duidelijke herinnering dat het beleid van Cyprus aanzienlijk is veranderd sinds de invoering van het EU-migratie- en asielpact in juni. Bedrijven die werknemers uit derde landen in dienst hebben, moeten nu digitale kopieën van verblijfskaarten op locatie bewaren en binnen vijf dagen wijzigingen in het dienstverband melden bij de autoriteiten. Het niet naleven hiervan kan leiden tot financiële boetes en reputatieschade, wat toekomstige sponsoraanvragen kan bemoeilijken. Juridische adviseurs raden aan om direct loonadministraties, ziektekostenverzekeringen en huisvestingscontracten van alle expatmedewerkers te controleren. Bij tekortkomingen wordt werkgevers aangeraden gebruik te maken van de versnelde “Pink Slip” bezoekersvergunning of het nieuwe online verlengportaal dat deze week is gelanceerd, om werknemers op tijd in regel te brengen voordat inspecteurs opnieuw langskomen.