Opłata za zgłoszenie H-1B w wysokości 100 000 USD pozostaje w zawieszeniu po odwróceniu decyzji sądu — pracodawcy zachęcani do przygotowań

Zaledwie kilka tygodni po tym, jak sąd federalny unieważnił kontrowersyjną opłatę w wysokości 100 000 dolarów na nowe wnioski H-1B wprowadzaną przez administrację Trumpa, rząd złożył apelację i poprosił o częściowe zawieszenie wyroku. Jak donosi Bloomberg Law, pracodawcy doświadczają „prawnego zamieszania”: choć opłata jest formalnie nieważna, USCIS zapowiada, że będzie ją nadal pobierać od wniosków złożonych od 1 sierpnia, chyba że Pierwszy Obwodowy Sąd Apelacyjny podtrzyma decyzję sądu niższej instancji. Opłata, wprowadzona w styczniu, dotyczy tylko pracowników przebywających poza USA w momencie składania wniosku i miała służyć jako źródło finansowania programów szkoleniowych dla pracowników. Powodowie – na czele z Amerykańską Izbą Handlową – argumentowali, że Departament Bezpieczeństwa Wewnętrznego przekroczył swoje uprawnienia ustawowe. Sędzia Maria De Leon zgodziła się z tym, określając opłatę jako nielegalny podatek. Jej wyrok dał jednak rządowi 30 dni na złożenie apelacji. DHS szybko z niej skorzystał, wskazując na potencjalne straty sięgające nawet 2 miliardów dolarów rocznie. Dla zespołów zajmujących się mobilnością globalną, które próbują zabezpieczyć talenty na rok fiskalny 2027, sytuacja jest wyjątkowo niepewna. Złożenie wniosku z opłatą 10 000 dolarów może zaoszczędzić sześciocyfrową kwotę, ale grozi odrzuceniem lub żądaniem dodatkowych informacji, jeśli zawieszenie zostanie przyznane z mocą wsteczną. Prawnicy zalecają strategię podwójnego toru: uwzględnić opłatę w budżecie, złożyć wniosek z ochronną płatnością i w razie niepowodzenia apelacji domagać się zwrotu. Inni sugerują przesunięcie terminów przydziałów, tak aby pracownicy wjechali na inny status wizowy i dopiero na miejscu zmienili go na H-1B. Pierwszy Obwodowy Sąd Apelacyjny zaplanował przyspieszone postępowanie; decyzja spodziewana jest pod koniec września. Jeśli opłata zostanie przywrócona, firmy mogą stanąć przed milionowymi, nieplanowanymi kosztami – nie wspominając o napiętych relacjach z kandydatami, którym obiecano wsparcie wizowe. Tymczasem obrońcy praw imigrantów obawiają się, że wysoka opłata skutecznie wyklucza mniejszych pracodawców z programu.