Pracodawcy otrzymują wyniki loterii H-2B na rok fiskalny 2027 — wybrane petycje muszą działać szybko

8 lipca Biuro ds. Certyfikacji Pracy Zagranicznej (OFLC) Departamentu Pracy opublikowało listę losowo wybranych wniosków H-2B złożonych w terminie od 3 do 5 lipca na stanowiska rozpoczynające się 1 października 2026 roku, czyli w pierwszej połowie roku fiskalnego 2027. Konsultanci branżowi 9 lipca udostępnili szczegółowe wytyczne dla wybranych pracodawców. Popyt znów znacznie przewyższył dostępne 33 000 wiz, co spowodowało przeprowadzenie loterii. Pracodawcy, których wnioski znalazły się na liście, muszą teraz sfinalizować dokumentację rekrutacyjną, szybko odpowiadać na ewentualne wezwania Departamentu Pracy do uzupełnienia dokumentów oraz jak najszybciej złożyć formularz I-129 do USCIS po zatwierdzeniu certyfikatów pracy. Pracownicy nie mogą podróżować, dopóki nie odbędą się rozmowy konsularne – zazwyczaj na 4–8 tygodni przed datą rozpoczęcia pracy. Firmy, których petycje nie zostały wybrane, powinny śledzić nadchodzące dodatkowe przydziały wiz. W roku fiskalnym 2026 Departament Bezpieczeństwa Wewnętrznego (DHS) wydał dodatkowo 64 716 wiz H-2B, co jest precedensem, który wielu ekspertów spodziewa się utrzymać ze względu na ciągłe braki kadrowe w branży hotelarskiej, ogrodniczej i przetwórstwie owoców morza. Dla menedżerów ds. mobilności kluczowe działania to: (1) potwierdzenie powiadomień o wyborze z prawnikiem, (2) zebranie dowodów rekrutacji pracowników z USA oraz (3) weryfikacja paszportów i dokumentów zatrudnianych cudzoziemców. Opóźnienia na którymkolwiek etapie mogą przesunąć przyjazdy poza szczyt sezonowego zapotrzebowania, dlatego niezbędne jest proaktywne monitorowanie spraw.