Empleadores reciben resultados de la lotería H-2B para el año fiscal 2027: las peticiones seleccionadas deben actuar rápido

El 8 de julio, la Oficina de Certificación de Trabajo Extranjero (OFLC) del Departamento de Trabajo publicó la lista de selección aleatoria para las solicitudes H-2B presentadas durante el periodo del 3 al 5 de julio, para empleos que comienzan el 1 de octubre de 2026, correspondiente a la primera mitad del Año Fiscal 2027. El 9 de julio, consultores del sector difundieron una guía detallada para los empleadores seleccionados. La demanda superó ampliamente las 33,000 visas disponibles, lo que activó un sorteo. Los empleadores cuyos formularios aparezcan en la lista deben ahora finalizar la documentación de reclutamiento, responder rápidamente a cualquier Solicitud de Evidencia del Departamento de Trabajo y presentar el Formulario I-129 ante USCIS tan pronto se aprueben las certificaciones laborales. Los trabajadores no pueden viajar hasta que concluyan las entrevistas consulares, que suelen realizarse entre cuatro y ocho semanas antes de la fecha de inicio. Se recomienda a las empresas cuyas peticiones no fueron seleccionadas que estén atentas a futuras asignaciones suplementarias de visas. En el año fiscal 2026, el Departamento de Seguridad Nacional emitió 64,716 números adicionales para H-2B, un precedente que se espera continúe debido a la persistente escasez de mano de obra en sectores como la hostelería, jardinería y procesamiento de mariscos. Para los gestores de movilidad, las acciones inmediatas son: (1) confirmar las notificaciones de selección con asesoría legal, (2) recopilar pruebas del reclutamiento de trabajadores estadounidenses y (3) verificar pasaportes y documentación de los trabajadores extranjeros. Cualquier retraso en estas etapas podría hacer que las llegadas se pospongan más allá de la demanda máxima estacional, por lo que es fundamental un seguimiento proactivo de los casos.