7월 8일, 미국 노동부 외국인 노동 인증 사무국(OFLC)은 2026년 10월 1일 시작되는 일자리를 위한 7월 3일부터 5일까지 접수된 H-2B 비자 신청서의 무작위 추첨 결과를 발표했습니다. 이는 2027 회계연도 상반기 비자 배정입니다. 업계 컨설턴트들은 7월 9일 선정된 고용주들을 위한 상세한 안내를 공개했습니다. 이번에도 33,000개의 비자 수요를 훨씬 초과해 추첨이 진행되었습니다. 선정된 고용주는 이제 채용 서류를 최종 확정하고, 노동부의 추가 증빙 요청에 신속히 대응하며, 노동 인증이 승인되는 즉시 USCIS에 I-129 양식을 제출해야 합니다. 근로자는 영사 인터뷰가 완료되어야만 출국할 수 있으며, 보통 시작일 4~8주 전에 인터뷰가 진행됩니다. 선정되지 않은 기업들은 추가 비자 배정 소식을 주시할 것을 권고받고 있습니다. 2026 회계연도에는 국토안보부가 64,716개의 추가 H-2B 비자를 발급했으며, 이는 환대업, 조경, 해산물 가공업 등에서 지속되는 인력 부족으로 인해 앞으로도 계속될 것으로 예상됩니다. 모빌리티 매니저들은 즉시 (1) 법률 자문과 선정 통지 확인, (2) 미국 내 근로자 채용 증빙 수집, (3) 외국인 채용자의 여권 및 서류 검증에 착수해야 합니다. 어느 단계에서든 지연이 발생하면 성수기 수요를 놓칠 수 있으므로, 사전적이고 체계적인 케이스 관리가 필수적입니다.
