Wnioskodawcy o stały pobyt w Hongkongu czekają nawet dekadę, gdy program zbliża się do zamknięcia

Specjalna ścieżka imigracyjna dla mieszkańców Hongkongu, która ma zostać zamknięta 31 sierpnia 2026 roku, napotyka na poważne opóźnienia. Nowe dane uzyskane przez OMNI News pokazują, że z ponad 46 000 wniosków złożonych od 2021 roku, ponad 33 000 nadal czeka na rozpatrzenie — co oznacza, że czas oczekiwania na decyzję dla najnowszych zgłoszeń może przekroczyć **dziesięć lat**.

Tzw. „ścieżki ratunkowe” zostały uruchomione po wprowadzeniu przez Pekin szeroko zakrojonego prawa o bezpieczeństwie narodowym w Hongkongu. Umożliwiały one mieszkańcom Hongkongu przebywającym już w Kanadzie uzyskanie stałego pobytu na podstawie niedawnych studiów lub doświadczenia zawodowego w Kanadzie. W pierwszym roku większość spraw była rozpatrywana w ciągu 12 miesięcy, jednak od 2024 roku, po włączeniu tych wniosków do szerszej kategorii Humanitarian & Compassionate, standardy obsługi znacznie się pogorszyły, gdy zasoby zostały przekierowane na sprawy związane z Ukrainą i Sudanem.

Dla pracodawców zaległości to nie tylko problem administracyjny. Wielu profesjonalistów z Hongkongu posiada pozwolenia na pracę przypisane do konkretnego pracodawcy, które wygasają znacznie wcześniej niż zatwierdzenie stałego pobytu, co generuje dodatkowe koszty związane z przedłużeniem pozwoleń, a w niektórych przypadkach zmusza do zmiany statusu na turystyczny. Obserwatorzy rynku pracy ostrzegają przed możliwym odpływem talentów do Wielkiej Brytanii, której wiza BNO oferuje bardziej przejrzystą ścieżkę do osiedlenia się.

Partie opozycyjne apelują do IRCC o wyodrębnienie osobnej puli miejsc w Planie Poziomów Imigracyjnych na 2027 rok lub o wydawanie listów „zatwierdzenia wstępnego”, które pozwoliłyby kwalifikującym się wnioskodawcom na korzystanie z krajowych stawek za naukę i uzyskanie licencji zawodowych. Do tej pory resort oferuje jedynie rozwiązania tymczasowe, takie jak otwarte pozwolenia na pracę, które według krytyków niewiele wnoszą w kwestii pewności sytuacji.

Menadżerowie ds. mobilności pracowników z Hongkongu powinni planować wieloletnie harmonogramy przedłużania pozwoleń i uwzględniać w budżecie koszty prawne. Warto również rozważyć programy nominacji prowincjonalnych jako alternatywną drogę do stałego pobytu, choć i tam limity miejsc stają się coraz bardziej restrykcyjne.